■特约通讯员陈永飞 报道

本报讯 突出重点、打造典型、学有榜样、赶有方向。12月6日，武汉耐材召开党建工作研讨会。会议全面分析了基层党组织工作中存在的难点和不足，深入探讨了党建工作与经营发展深度融合的途径，并对下步党建工作提出了具体要求。该公司党群部门负责人、基层单位党支部书记及相关人员参加了会议。

会议传达学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并对基层党支部关心、关注的问题进行了详细的解读和答疑。基层党支部书记、党群部门负责人结合中国宝武党委巡视反馈意见、中国宝武党委现场验证中发现的问题进行自查，举一反三，深刻剖析了自身存在的不足、产生问题的原因，并提出了下步改进措施和努力方向。同时提出了以行动计划书指导支部工作，改变传统的填鸭式培训方式，采取党建、团队建设寓教于乐的培训方式，激发党员的学习兴趣，增强党组织的凝聚力和战斗力等中肯的意见和建议。

针对基层党支部书记提出的困惑，武汉耐材领导进行了答复，并指出，党中央下发《准则》《条例》的核心是全面夯实党建基础工作，党委组织部门每月要拟定学习计划，提示支部要开展哪些重点工作。通过设置“流动红旗”等激励举措，营造基层党支部及党员个人力争上游的良好氛围。

会议强调：一要认清形势，坚定信心，顺势而为。国资委对央企党建工作考评已全面启动，各项工作要求严格，公司要正确认识存在的不足和薄弱环节。要有紧迫的意识，也不要完全自我否定，要坚定做好党建工作的信心。二要干好本职工作，提高执行力，完成规定动作。要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，对一些好的想法和举措要积极推进、组织实施。三要理清思路，明确目标，掌握方法，横下一条心夯实党建工作。坚决杜绝再犯低级错误，全力提升党建基础工作质量。