■记者王 磊

26年前大学毕业就想留在上海工作、2007年在上海买房，户籍早就落在上海的梅钢员工黄峰平怎么也没有想到，自己50岁这一年，企业的转型给了他圆梦的机会。今年，他和爱人徐翠玉（图左）通过定向招录，双双成为了上海的社区工作者，从此和在上海读大学的儿子团聚，共享天伦之乐了。

黄峰平原来在梅钢企划部搞经营规划，2016年他主动转型投身到了梅钢的健康产业。今年初，他又参加了中国宝武定向的居民区党组书记和社区工作者的招录，成了闵行区虹桥镇华光花园居委会党支部副书记。而徐翠玉在他的带动下，努力再学习，也被徐汇区录用为社区工作者。

在梅钢转型发展的过程中，像老黄这样，户口在上海、人在南京的员工不少。梅钢和集团人力资源部充分关注到了这一点，集团人力资源部在定向招录社区工作者的过程中为这些员工搭建了平台，目前已经有20多位像老黄这样的梅钢员工回到了上海从事社区工作。对于“黄峰平们”来说，这真是得偿所愿了。怀着激动的心情，老黄和爱人一起给集团公司党委书记、董事长陈德荣写了感谢信，感谢企业在推进转型工作的过程中，能够以这样人性化工作方式，给了他们一个新的未来。

信中写到，“在钢铁行业去产能的大背景下，实施了这个有利于企业整合做强和员工职业转型的项目，给户籍在上海的梅钢员工多了一个选择，实现了企业、员工和社区三方共赢。”黄峰平激动地介绍说，非常感谢集团人力资源部的几位同志，他们不辞辛劳奔波于上海和南京之间，不仅给我们很多户籍在上海的梅钢员工带来了这个职业转型的机会，还与梅钢人力资源部一起全过程推动和跟踪，与宝武管理学院一起举办社区工作专项培训和指导，为这个项目付出了辛勤的努力。

黄峰平坦言，自己的大学生活就在上海度过，学习冶炼专业的他，实习也在上海，对上海很有感情，一直想回沪工作。没想到，企业转型反倒圆了他的这个梦。老黄在信中说，“一家三口可以经常在上海团聚，享受天伦之乐，感到无比的幸福。”

在新的工作岗位上，老黄忙得不可开交。老黄在社区分管社区雨污水分流项目、美丽家园项目建设等工作。每天都要跑现场、跑工地，协调发现的问题，并与有关项目单位、物业公司和业委会开会讨论施工方案，就协调的一些结果向街道管理部门汇报。别的杂事那就更多了，垃圾分类管理、社区台账、居民健康讲座，黄峰平都得一一落实。徐翠玉在社区也负责好多业务，每天回家甚至比他还晚。但夫妇俩坦言，“工作很有挑战性，但忙得很充实，很幸福。每天在基层为社区居民服务，感到无比的光荣！”

华光花园居委会党支部书记、主任周晓倩对黄峰平的印象是，话不多，但非常吃苦耐劳，善于埋头苦干。她说，社区工作并不是想象中这么容易，尤其是我们这个社区，硬件比较陈旧，矛盾比较多。今年又正逢创建全国文明小区。黄老师来了以后，我们并没有给他太多的适应时间，而是马上给他压了担子，让他承担起了小区综合改造、环境整治、垃圾分类等重点工作。黄老师对社区工作适应得很快，工作也非常投入，不愧是中国宝武这样的大国企培养出来的基层干部！

尽管回到了上海，但黄峰平对梅钢的感情依旧。他在信中说，“庆幸之余，不由想到梅钢现在面临业务整合退出，还有许多需要分流安置的员工，还有同样想加入社区事业的老同事，真诚希望中国宝武能够在南京推动转型员工到社区或其它社会化岗位工作，为更多优秀的梅钢员工提供更好的职业选择，实现企业、员工、社会共赢。”

2016年至今，中国宝武和上海市区政府合作开展的“面向中国宝武定向招录居民区党组织书记和社区工作者”项目已经让500多位宝武员工走上了社区工作者的新岗位，其中担任居民区党组织书记的有125名，成功实现了钢铁行业产业结构调整下的员工平稳有序转型发展。中国宝武人力资源部的相关人员介绍，该项目还将持续深化推进，会帮助更多的员工在社区新岗位上找到自己新的人生价值！