本报讯日前，中冶宝钢第五分公司为全面提升员工岗位技能水平，优化员工队伍结构，提高公司核心竞争力，全面启动开展2019年“培训年”工作。
活动中，该公司将重点对基层单位45周岁以下的无证人员开展技能持证“扫盲”计划，全面提高一线作业人员整体技能水平。 （焦伯奎）
