■记者张 犀 通讯员 洪梦琳 报道

本报讯 为贯彻落实上级公司党委对党群专业管理的更高工作要求，持续提升公司党群系统人员政治思想水平和专业本领，努力适应新时代党群工作高质量发展需要，日前，黄石公司特制订了党群系统人员能力提升方案，以集中培训、实践提高、课题研修和外部交流等方式，将理论学习和实践领悟相结合，促进学习方案的创新、学习效果的提升。

在日常学习方面，黄石公司将充分利用“三会一课”平台，推进“标准+α”的常态化学习，坚持把学习融入日常。同时，开设党委委员讲堂，利用公司领导联系点、党员大会、党小组会议平台，每季度邀请一次党委委员讲学习、讲思考、讲体会，带动形成党群体系内浓厚的学习氛围。在研讨学习方面，黄石公司成立专项小组，聚焦日常履行党群职责和开展党群系统工作过程中发现的问题，深入调查研究分析，围绕“必须做什么、为什么要做、应该怎么做”提出解决方案。在集中学习方面，通过集中培训的方式，扩大培训覆盖面，进一步加强党群系统人员的理想信念和履职能力。

此外，黄石公司在轮岗锻炼方面，还将根据宝钢股份相关轮岗机制的要求与规定，结合实际，安排公司党群系统人员到宝钢股份总部学习交流；结合公司年度重点工作计划，抽调党群系统人员参与过程管理、问题分析及解决等工作，通过实战开阔眼界、锻炼能力。