（上接第1版）仅30天，支撑团队就发现了很多问题：成本高企，体系能力薄弱，采购、配煤、配矿、高炉操作等差距明显……但支撑团队不是按宝钢经验来个“全面颠覆”“强制推进”，而是与韶钢一起研究一起解决，甚至花大力气去总结和发掘了韶钢的潜质、优势，以激发韶钢员工的自信。比如，他们发现“有段时间，韶钢的铁成本做到了周边最优”———“这说明韶钢是有潜力的呀”。

韶钢党委书记、董事长李世平回忆说：支撑团队带来的不仅是技术、技能上的帮扶，更重要的是为韶钢带来了“文化变革”，这是韶钢在短短两年内打赢翻身仗的必要条件。

镜头2

“安全第一，违章为零！”“精心操作，平安回家！”

早晨7点，天麻麻亮，酒店操场忽然传来口号声，一排二十几个身穿重庆钢铁制服的员工在开班前会，口音却是标准的广东“客家南音”。

原来，自去年2月，中国宝武陆续派出宝钢股份和韶钢的专业团队来重钢支撑，摄制组巧遇的就是韶钢派出的体系化支撑团队。

“什么是支撑？支撑就是文化融合啊。”韶钢支撑团队支部书记郑祖光说。

“为什么我们会觉得重钢的未来没问题？因为支撑是集团实现文化融合的有效方式，已经在韶钢被证明了，现在我们就是把几年前宝钢在我们身上做的事情，重新做一遍嘛。”

从5年前被人支撑，到今天去支撑别人，这里面立刻就能捕捉到戏剧性的记录点———对于世界多数大企业而言，整合融合都是难题，有许多难打开的死结。而今天的中国宝武，也许正在摸索出一套新的经验、方法。我们注意到，集团内关于“支撑”与“文化融合”等课题，似乎还没有较完整的视频记录。于是，摄制组立刻调整计划，挤出2天时间专门记录了支撑团队的工作、生活。

我们希望镜头里表现出的“交融”是有细节的，能够反映出两个相距1200公里的企业，也能由某些看不见的毛细血管连接起神经、脉络、肌肉、大脑，能产生共同的感知与判断、共同的欢欣与激越……相信我们即将看见，中国宝武旗下的每一个为钢铁而生、因钢铁得名的企业，在集团的“弯弓搭箭”战略中，尽管有各自不同的风貌与品性，“叶不相似”，但是最终“其实味相同”。

尽管这过程“润物细无声”，但同样将是震人心魄的。

我们认为，《百年宝武》纪录片不止是记录过去，还需要记述当下正在发生着的故事。

镜头3

6月28至30日，回重庆，驻扎在重钢档案馆采访拍摄。

从摄制组住地望出去，可见两江交汇，几天的大雨使洪水灌满了河道，比平时粗壮了许多的长江、嘉陵江在这里轰然相遇，仿佛巨蟒与巨犀迎头撞上，一股股粗粝的肌肉缠绕撕拧，却渐渐融合为一体，化身为最俊美的川江，依然东流……

7月1日仍大雨，有地方竟水深过膝，摄制组拦了辆大巴车，“乘风破浪”趟过积水，才得以前往拍摄地。

这天上午，中国宝武“重走钢铁长征路”系列活动首站在重庆工业博物馆举行。大雨仍扑来，却浇不灭现场数百人的热情，随着发令枪响，数百人走进雨中，参加“不忘初心、追寻来路”的寻根徒步。我们的无人机也参加了活动。从空中望下去，只见来自集团各钢铁单元的员工，着统一的红色，步伐整齐、队形优美，伴着浩渺长江，穿行在广袤的历史时空中。

有位不在场观众在直播间留言：真想也来淋这场酣畅淋漓的大雨！

无人机录下陈德荣书记、董事长的声音：今天是中国共产党建党99周年的喜庆日子，中国宝武以海纳百川的胸怀、开放包容的姿态，像涓涓细流汇聚成浩荡长江。我们可以自豪地说，中国宝武是中国近现代钢铁工业的历史传承者、中国今日钢铁工业之集大成者、中国乃至全球钢铁业的未来引领者。