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共同的事业和追求让我们走到了一起，这是历史的必然。万众一心、众志成城，朝着共同的目标前进，是我们这一代太钢人的重大责任和使命。“我们正在从事的是伟大的事业。如今的太钢，迎来了更加广阔的发展空间。我们一定要切实转变思想观念和思维方式，全面对标找差，紧跟新步伐，融入新体系，实现新发展。”太钢热连轧厂党委书记、厂长张志东在参加学习会后特别兴奋。这些日子里，该厂党委通过召开学习会、研讨会等形式，组织党员干部和员工不断加深认识，凝聚共识，提振士气。“成为中国宝武大家庭的一员，非常光荣和骄傲，也充满信心和期待。时不我待，期望太钢在中国宝武引领下，步子迈得更大更快一点，实现华丽转身。”该厂2250电气党支部书记白文彦激动地说，“我们要对标中国宝武旗下的热轧产线，找差距，补短板，创一流，加速推进智能传感、机器视觉等先进技术在关键设备的运用，努力实现远程监测、远程诊断、远程服务，为建设智慧太钢当好示范。

特约评论员文章在宁波宝新干部员工学习交流群以及朋友圈中纷纷转发。大家在学习中凝聚思想共识，汇聚攻坚合力。在宁波宝新2215会议室里，技术质量党支部正在学习讨论特约评论员文章。该公司高级工程师娄奇袭倍感振奋地说：“2020年，中国宝武的事业之剑实现历史性突破、效益显著提升，提前实现第一次党代会确定的奋斗目标，充分体现了央企的使命、责任和担当。我深为自己是一名宝武员工而感到自豪。对我们基层员工而言，职业信心来自于我们立足本职岗位，是岗位价值一点一滴的积累。”娄奇袭入职宁波宝新20多年，一直从事冷轧不锈钢光亮产线的技术质量管控工作。他说，光亮板是最高端的不锈钢产品，对板形和表面质量都有着极高的要求。最近一段时间，他和同事们正和上下道工序一起，在脱脂工艺、板形质量等方面开展技术攻关。“现在我们光亮产品的降级率改善非常明显，我想，这就是我们的岗位价值，就是我们的职业信心。正是在这一次次的自我挑战中，职业认同感提升了，‘同一个宝武’的荣耀感增强了。我们对未来充满信心”。

连日来，太钢技术中心党员干部通过集中学习、专题学习和自我学习等方式，深刻学习领会特约评论员文章内涵，并结合工作实际开展讨论，凝聚发展共识，谋划科研方向，研究创新策略。太钢技术中心镍基所主办王岩在主题党日活动中，畅谈了自己的学习体会：“以前太钢与中国宝武有合作也有竞争，如今两家人成为了一家人，共建开放、团结、友爱的大家庭，感情一定会更融洽，一定能发挥出一加一大于二的作用。我们要增强‘同一个宝武’的认同感，以主人翁的心态和作为，真正担当起‘同一个宝武’的使命和责任，在科技创新上进一步解放思想，拓展思路，实现产品创新、工艺创新、技术创新，真正突破自我，追求极致，为把太钢建设成为全球不锈钢业引领者作出科研工作者应有的贡献。”“太钢技术中心正在加快推进不锈钢创新资源的整合融合。我们要以学习特约评论员文章为动力，引导和带动广大科技人员从思想上和行动上全方位加速融入中国宝武大家庭，心往一处想，劲往一处使，形成创新合力，让科技创新成为开疆拓土的利器，在中国宝武打造全球钢铁业引领者的进程中走在前列、争当示范。”太钢技术中心党委书记、主任南海说。

特约评论员文章发表后，宝钢德盛以组织一次集中学习、撰写一篇阅读心得、举办一次交流研讨“三个一”为载体，迅速形成浓厚的学习氛围。该公司组织党群理论骨干、基层青年志愿者深入基层与大家一起分享学习体会，交流学习心得，解读文章精神内涵，了解基层思想动态，增强了学习讨论的成效。该公司宣传部长陈明在与支部书记交流时表示：随着宝钢德盛与太钢集团专业化整合融合工作的深入开展，我们深刻地认识到融合不仅是业务上的融合，更是思想上、文化上的融合。我们是同一个家庭，向着同一个方向、奔着同一个目标的合作团队。党员干部要带头开展形势任务教育，加强学习，自觉提高政治站位，切实将“同一个宝武”的理念深入到每个员工的心底，增强文化理解和文化共融。一起阔步新征程，携手共建全球不锈钢旗舰平台公司，为建设世界一流示范企业添砖加瓦。

“太钢加入中国宝武大家庭，第一时间关注了官微。身在祖国各地，心却系在一起。让我们共同为同一个宝武共同努力。”

“太钢融入宝武大家庭，同在祖国大地上，携手共创同一个梦想。”

“太钢加入中国宝武是天作之合。”

“一家人不说两家话。”

“决不辜负老一辈太钢人的期望。”

……

网友一份份情真意切的留言，也表达着对美好未来的无限憧憬。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。太钢人将以胸怀大局、产业报国的政治情怀，以时不我待、只争朝夕的进取精神，以艰苦创业、攻坚克难的奋斗姿态，勇敢承担起中国宝武赋予的历史责任与光荣使命，在打造全球不锈钢业引领者的进程中笃行致远、砥砺前行！