■通讯员欧 萱
本报讯 乘风破浪历练去，马到成功取经来。为提高欧冶青年员工“产业背景”，使他们深入贴近一线市场和用户，快速成长为懂市场、懂产品、懂平台、国际化的复合型人才，欧冶云商策划并启动了首批“游学历练”青年跨区域轮岗项目。3月份起，学员们将经历3-12个月不等的跨区域外派学习和锻炼。
欧冶云商希望通过“游学历练”跨区域学习，储备一批懂业务、肯吃苦、愿奋斗的优秀青年才俊，让“游学历练”项目成为培养“跨界”和“志在四方”有为青年的舞台。经前期项目招募会，21名青年成为首批“游学历练”项目学员，平均年龄27.3岁，涵盖了运营、I T研发、产品、营销、业务等岗位。
出征仪式上，公司领导对“游学历练”项目寄予厚望，对首批历练学员予以关怀，并希望青年员工珍惜轮岗学习机会，磨练心智、挑战极限、忠诚于自己和企业，在逆境和压力中激发更大潜能。同时，通过轮岗锻炼开拓眼界、熟悉不同的人文和环境，进一步拓宽视野，成为有胸怀、有理想的欧冶青年。
