■徐长盛

工作的动力是什么？如何激发广大员工的工作热情？我想这是困扰很多管理者的问题。今年是建党100周年，春节期间我认真观看了电视剧《伟大的转折》，仔细阅读了王树增写的《长征》这本书，研究红军长征在贵州这段历史，我找到了答案。

红军在血战湘江后损失惨重、人数锐减，外有国民党四面八方的追兵围追堵截和招降引诱，内有博古、李德的错误指挥，物质上缺衣少粮少弹，穿行在崇山峻岭与急流深川之间，导致人困马乏。即使在这种不利情况下，红军队伍却没有散，将士们仍然义无反顾地冲锋向前，有很多红军战士不惜牺牲自己的生命主动去完成任务。当我们党纠正了错误指挥后，党和红军在贵州完成了伟大的转折，从此迈向胜利的征程。红军为什么能做到呢？是因为红军有坚定的理想信念，有伟大的使命感、责任感和紧迫感！我们党把支部建在连队上，思想上、政治上、组织上牢牢掌握部队，因此红军不是一支普通的队伍，而是拖不垮、打不烂的“铁军”！

现在虽然不是战争年代，但是我们一样面临很多挑战，如果只是谈困难，每个人都可以说出很多，关键是如何迎难而上。企业宏伟的蓝图、细致的工作都需要每一个人认真做好，一支没有动力的员工队伍是建不成世界一流企业的。更多的奖金、更好的岗位当然是动力，但是资源毕竟有限，光靠物质维持是没有办法打造一支“铁军”的。

那如何打造“铁军”呢？国有企业党组织要发挥战斗堡垒作用、党员要发挥先锋模范作用，这都离不开扎实的思想教育工作。我想，做思想教育工作要从认真学习党史开始，要真正从思想上改变自己。虽然时代不一样了，使命和责任的具体内容不一样，但是我们要和先辈一样，拥有坚定的理想信念，要有使命感、责任感、紧迫感，并主动带动身边人，有内生动力，才能源源不断地创造奇迹。

现在我常利用各种场合给大家看《伟大的转折》片段，想想先烈，总能找到动力之源！

（宝信软件湛江分公司）