马钢炼铁总厂党委围绕高质量发展、变革创新和智慧制造工作主题，通过多举措联动，精准发力助推，为总厂生产上台阶提供坚强有力的政治保障。2021年上半年，总厂6座高炉共生产铁水746.58万吨，超额完成计划产量。凭借着生产的高效组织，总厂三次斩获马钢“奋勇争先”奖殊荣。

总厂党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国近现代钢铁工业发展史学习教育，以常态化教育形式，引导各级党组织和广大党员提高政治站位，坚定理想信念，牢记初心使命；引领党员骨干和广大职工主动作为，补短板强弱项，不断提高生产经营绩效，增强核心竞争力，推进党建工作与生产经营建设深度融合，使党建工作成为总厂高质量发展的“红色引擎”。

总厂党委坚持开展企业文化建设和精神文明建设，大力传承发扬9号高炉红色文化，并以党员示范岗、突出党员身份亮牌、党员活动日、党员创先争优等活动的开展，充分调动广大党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。同时借助媒介渠道，加强正面宣传发动，宣扬钢铁精神和正能量，以岗位之星、劳模、标兵等系列先进人物评选，突出身边典型引路，引领全体职工主动作为勇于担当，立足岗位着力改善、创新创效，争创一流业绩。

在生产管控和组织方面，总厂各级管理人员靠前指挥，抽调精兵强将和党员骨干组成技术攻关团队，秉承“体检、预警、应对”的管理理念，认真梳理高炉体检模型参数，深耕现场攻难点，加大技术研究，强化生产过程监控，优化高炉技术操作管理，并从数据对比分析研判和细化管理入手，时刻关注炉况变化、出渣、炉缸安全、炉型等细节，不断摸索总结高炉生产操作制度规律，提高高炉适应力和抗外界干扰能力，确保高炉、烧结和球团的高效协同和生产稳定。高炉攻关团队加班加点坚守生产一线，强化对各类设备的点检和检修，强化工艺设备和关键设备趋势化和周期性管理，助推高炉经济技术指标不断上扬，实现炉况稳定和指标突破的“双丰收”。在做好稳产提质工作的同时，总厂党委在全厂范围内大力开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动。党员骨干带头参与，通过发挥示范引领作用，带动身边职工立足本职岗位，从小处着眼想办法解决问题。针对难点和焦点“把脉问诊”、制定“良方”，集聚全厂智慧为总厂生产“排忧解难”。活动得到了职工们的积极响应，共提出“献一计”2781条，全部被采纳实施。 （张维忠）