建党百年，风华正茂；辉煌成就，久久为功。为庆祝党的百年华诞，集团公司组织开展了“讲百年初心担强国使命”红色故事征集活动。

经评审，第一阶段各奖项优秀作品出炉。本版开设“回望红色征程焕发强国力量”栏目，每期推出部分获奖作品，引导激励全体宝武人发扬革命传统、传承红色基因、学习先进模范，勇担使命、奋发有为，为创建世界一流伟大企业而不懈努力！

“为中国工人阶级争气，为社会主义祖国争光，各项工作争一流！”立足“三争”精神，武钢成功引进“一米七”工程，克服困难，书写了中国钢铁工业走向现代化的重要标志。

秉承“三争”精神，武钢人传承红色基因，赓续红色血脉，赶超世界先进水平，完成了时代赋予的光荣使命。传承“三争”精神，在宝武联合重组的新时代，开创了中国钢铁工业“引进-消化-创新-提高”的新局面。

“三争”精神

在轧制“争气钢”的压力下孕育

上世纪70年代，中国钢铁业与世界发达国家存在巨大差距，为了尽快改变中国钢铁工业落后面貌，跟上世界现代化技术的发展步伐，党中央决定，从西方引进重大投资项目“一米七”工程成套设备和生产技术，并落户武钢。

所谓“一米七”工程，是指轧钢机的轧辊有效长度为1700毫米，产品钢板最大宽度为1550毫米。产品可归纳为“六板一片”，即汽车板、自行车带钢、镀锌板、镀锡板、船板、普通板和硅钢片，都是国家急需物资。

在当时引进的一批国外的先进技术设备中，“一米七”工程身价最高，备受瞩目和期待。1974年9月7日，“一米七”工程破土动工。

机遇与挑战并存！新中国兴建的这座现代化大型钢铁企业，从设备到工艺保留着50年代初苏联钢铁行业的特点，现在又引进现代西方技术的“一米七”工程，武钢能否熟练地驾驭这些洋设备，迅速消化和运用新工艺，对刚刚走出文革阴影的武钢人来说，是相当严峻的考验。

引进前夕，国外就有人预言，“中国可以引进技术，但引进不了人才，驾驭不了这套现代化设备”。这种预言并不是空穴来风。当时，厂里青工居多，因文革耽误学业而造成文化程度普遍偏低，全厂见过热连轧轧机的人数也不多，只有从老厂调来到日本学习仅半年的64名同志担起了技术骨干的重任。

是被外国专家的预言所吓倒，还是顶住压力轧出争气钢，成为摆在全厂职工面前的重要课题。为此，厂党委坚定提出“苦学攀高峰，实干创大业，为了现代化，实现四个一”的工作目标，全厂掀起了以“百日拉练”为中心内容的岗位练兵热潮，举行了“一口答的对，一手摸的准”等一系列模拟实战演习。

在十分艰难的历史条件下，全厂职工住席棚、睡地铺、点油灯，披星戴月，早出晚归，补文化，钻技术，勤学苦练，通过挂牌操作、挂图轧钢的现场比武，加热的“十八勇士”、粗轧的十位“精兵”、精轧的十名“种子选手”、卷取的十员“虎将”脱颖而出，为一次试轧成功打下坚实的基础。

1978年12月12日，在全国人民的共同关注下，“一米七”工程一次试轧成功的目标圆满实现。

“三争”精神

在重重挑战的困境中确立

当庆祝投产的喜悦渐渐褪去后，一个又一个亟需解决的难题摆在了武钢人的面前。1979年9月，合同期满。一位日本专家回国前在黑板上画下了两条曲线，断言他们走后，“一米七”的生产力不断下降，最终将变成一堆废铁！在临行前，日方用了三天三夜，烧毁了“一米七”的所有材料。这条“Λ”形曲线，如同一座大山，压在了热轧厂全体职工的心头。

管理水平、技术水平跟不上现代化生产节奏的矛盾，逐步地暴露出来。“洋轧机只吃面包，不吃大米饭。”引进的计算机数学模型，只认进口的钢坯。

1980年7月16日，中国改革开放的总设计师———邓小平专程来“一米七”视察，他挥动着有力的手势说：“我们要学习国际上的先进技术和先进经验，但光跟在别人后边不行，要有赶超世界先进水平的志气。”

于是，“争气！争光！争一流！”武钢人发出了响亮的口号，决心当好钢铁先锋，完成时代赋予的光荣使命。

十里钢城，百里矿山，掀起了岗位练兵和科技攻关的热潮。夜校灯火辉煌，图书馆天天爆满。

针对洋轧机的“怪胃口”，以刘介、曾呈校为代表的一批工程技术人员，成功地改造了“洋数模”，结束了一米七轧机不能轧国产钢坯的历史。计控厂老工人刘渝兴带领攻关小组，大胆改进从德国引进的转炉煤气回收取样分析系统，其发明超过国际先进水平，使武钢首次出现了专利技术反转让。他的两项发明专利，在第44届布鲁塞尔世界发明博览会双双荣获金奖。

1985年年底，“一米七”终于达到核定设计水平。武钢不仅消化吸收了“一米七”的200多项专利，还创造性地开发出一系列新产品，获得3项国家发明奖。

为充分发挥“一米七”的功能，武钢又自筹资金，实施改旧换新的“四同步会战”，成功地完成了老厂改造和新厂配套建设，让五十年代的生产装备与八十年代顺利接轨。

曾预言“一米七”要变成废铁的日本专家，重来武钢参观后说：“变化之大，进步之快，令人惊讶！”

“三争”精神

在“学用改创”的进程中传承

“一米七”工程投产至今已经43年。43年来，“三争”精神犹如嘹亮的冲锋号，激励着一代代武钢人扎根岗位、钢铁报国，创造出不胜枚举、令人瞩目的辉煌业绩，取得一大批重大科研成果。“转炉复合吹炼技术”攻关项目获“七五”国家科技攻关奖；“大型板坯连铸机开发”项目获国家科技进步一等奖；“铁路耐大气腐蚀钢”项目获“七五”国家科技攻关奖；“硅钢系列新产品开发”项目，开发出高磁感纯铁，成功地用于北京正负电子对撞机，获国家攻关奖励；“武钢一米七轧机系统新技术开发与创新”项目获1990年国家科技进步特等奖。

一米七轧机新技术开发与创新，凝结着武钢人奋发进取的心血和智慧，获得国内外专家高度评价，称赞“武钢避免了老系统拖跨新系统的危险命运，开辟了新系统带动老系统的探索之路”“开创了中国钢铁工业‘引进-消化-创新-提高’的新局面”。

43年里，热轧成为人才摇篮，涌现出“设备神医”陈永钊、国家级技能大师宋文田、“钢城保尔”刘杰、“精神富翁”黄四清、中央企业知识型先进职工夏伟、“钢铁奥赛状元”巴尚忠、蔡斌，及全国钳工状元雷敏、全国技术能手施涛等一大批先进典型和行业领军人物。

经过四十年的风雨淬炼，“三争”精神越发厚重和丰韵。在宝武整合融合的进程中，它被写入《宝钢人的知与行》，已经成为宝钢股份全体职工共同的精神财富。

四十年，正青春。武钢人始终秉承“争气！争光！争一流！”精神，自加压力、深化改革、加强管理，瞄准城市化钢厂建设目标，发挥宝武协同作用，不断优化产线分工，放大品种优势，加快推进集中一贯制改革，持续提升企业核心竞争力。

(武钢集团)