■特约通讯员周中盛通讯员周蕾

本报讯今年以来，八钢炼钢厂全体干部员工积极参与以“绿色低碳、精益生产、智慧八钢”为主题的劳动竞赛。截至7月末，共形成和上报“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动计策13596条，人均献计18.23条，远超公司人均6.07条，名列各单位“献一计”之冠。

将“献一计”活动作为职工参与企业民主管理的有效途径和工会组织提高工作活力、创新工作思路的重要措施。认真对待职工提出的计策，保护职工的创新热情，尊重职工的劳动成果，鼓励职工在钻研业务技术、更新经营方法、探讨服务手段上不断创新，让职工的自身价值充分得到承认和体现。

把宣传贯彻“献一计”活动劳动竞赛作为一项重要任务，以多种形式为职工讲透形势、讲明目标、讲实措施。充分宣贯劳动竞赛实施办法，明确献计内容要结合炼钢厂生产经营目标及八钢发展，献计目标秉承对标找差创一流，跟最强者比、向最优者学，着力解决难点、痛点、堵点等问题，献计要有针对性、可行性、建设性、实效性。

全方位联动，精细管理，高效协同。综合室加强组织动员、组织评价，按时上报优秀项目、先进个人及优秀组织单位，兑现发放各项奖励费用；每月推出一期“献一计活动”简报，涵盖各单位组织推进情况、献计情况统计和基层优秀实践案例。生技室、设备室做好相关审核评估。各分厂做好组织动员、自发献计、预审整理、审核评估、采纳实施、沟通反馈、总结评比、月报素材提供等工作。