把团队带出色

八钢第一炼钢分厂厂长党总支副书记云茂帆

通过学习宝武价值观和“宝武精神”，感触颇多，这些文化理念与宝武创建世界一流伟大企业的目标完全匹配。秉持“诚信、创新、绿色、共享”的企业价值观，大力弘扬“宝武精神”，将激励每一个宝武人攻坚克难、砥砺前行。

“宝武精神”既是企业宝贵的精神财富，又是我们的初心和使命，更是我们的做事态度。如何让自己和所带队伍变得出色，这是我思考的问题。作为一名90后的基层管理者，我将带领团队保质保量完成各项任务，这是对企业价值观和“宝武精神”最好的践行。我要以“零借口、零拖延、零返工，凡是工作带目标、凡是目标带计划、凡是计划带方案、凡是方案带检查、凡是检查带结果”为原则，抓好每一项工作的执行和落实，带领团队创造更大成绩。

践行宝武文化推动绿色发展

欧冶工业品华南大区

韶钢资材备件部总经理 李 熙

“宝武精神”和宝武价值观非常精准地概括了宝武的立企之本、企业行为准则，形成了特有的精神谱系，能充分调动全体宝武人的积极性、主动性和创造性，具有深远意义。

欧冶工业品致力于建立工业品供应链互联网平台，开发全新的商业模式，努力成为工业品供应链服务的引领者和智慧制造极致效率的驱动者。华南大区作为公司最早整合的区域之一，依托公司发展理念，各项工作稳步前进。作为一名基层管理者，我要在今后工作中带领干部员工努力践行宝武文化，特别是在创新、绿色等方面，结合华南市场特点，不断开拓创新，推动绿色低碳生态供应链发展。我将大力弘扬“宝武精神”，坚守初心使命，为宝武创建世界一流伟大企业添砖加瓦。

新征程新作为

宝武环科山西筹备组

生产技术部研发室主管 张美霞

2022年悄然而至，新的开始，新的征程。我要以“宝武精神”为引领，立足岗位，严格律己，将研发任务落地落实，把宝武文化植入到工作中，对每一件事都苛求对待，开展对标找差工作，扬长避短，提高自身技能与本领，实现自我价值。加强对宝武价值观的切实理解，将其融入日常工作管理、科研申报等方面，引导团队秉承诚信原则，以创新为核心，从工作中发现更多创新点，为公司研发出更多绿色节能产品。

不忘初心，牢记使命。作为研发室主管，我将奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程上展现新作为。

持续探索矢“智”不渝

宝武智维南京分公司生产经营室主任 赵胜利

“宝武精神”是宝武践行爱国、报国、强国的精神，是推动宝武做强做优做大的根本准则。近年来，宝武开展专业化整合，使专业资源有效集中，充分发挥规模和协同效益，从而打造极致效率。宝武智维全力推进智能运维，是践行宝武智慧制造“四个一律”中“设备一律远程”的重要实践；在做好钢铁主业设备保驾护航的同时开拓创新，积极探索设备管理体系变革，构建以大数据、云计算、人工智能技术为基础的智能运维系统，打造数字化设计与咨询服务和工业装备智能运维服务业务，为钢铁生态圈提供全生命周期智慧制造和服务的整体解决方案，从而实现宝武智维从传统检修走向智能运维，打造智能、高新技术企业。作为基层管理者，我将以宝武文化为指引，持续带领团队开展创新实践，助力企业更“智慧”发展。

凝心聚力再出发

宝武智维南京分公司机械加工部党支部书记、部长 陈宗发

宝武文化是我们的性格特征，更是企业人格魅力的精准概括，学习了以后倍受鼓舞，同时深感使命在肩、责任重大。

我要把“宝武精神”和企业价值观根植于心，引导全体党员和员工把握内涵，凝聚共识，讲好宝武故事，增强员工的认同感、归属感和自豪感，在新征程上展现新作为。要坚定信念，心怀大局，对标找差，积极开拓市场，追求极致效率，以“为用户提供稳定可靠、智能高效的设备运行保障”为使命，进一步激发员工工作热情，带领队伍跑出“加速度”，打造精品，树立品牌，助推公司发展目标顺利实现。