【编者按】

奋进新征程，谱写新篇章。为进一步贯彻落实宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、宝武一届五次职工代表大会精神，我们开设“子公司领导访谈”专栏，介绍各子公司对升级版宝武战略和调整后的宝武价值观、宝武精神的认识，及各子公司2022年重点工作和具体举措，从而凝聚全体宝武人的智慧和力量，“干”字当先、勇挑重担、稳中求进，全面对标找差，创建世界一流伟大企业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

贯彻落实会议精神

宝武发展战略、使命愿景迭代升级，与八钢人“屯垦戍边、钢铁报国”的初心使命，以及“艰苦奋斗、创建八钢”的优良传统一脉相承。陈德荣党委书记、董事长明确提出，要实施第二轮“弯弓搭箭”战略。这将给八钢带来前所未有的发展机遇，全体八钢人倍感振奋、备受鼓舞。

我们将保持战略定力，以“开局即决战，起步即冲刺”的昂扬姿态，迅速行动起来、干起来，争当先锋、争做示范，走在前列，积极践行宝武文化，坚决按照“三高两化”发展路径，落实“亿万千百十、五四三二一”的发展战略，稳扎稳打做好自己的事情，推动改革发展实现新跨越。

2022年重点工作

全面完成2022年商业计划书既定目标。今年，八钢利润总额要同比增长6.5％以上，ROE全年要达到75分位值。我们将变压力为动力，不断提升企业硬核能力，坚决完成全年目标任务。

推进绿色低碳冶金技术实现重大突破。作为宝武绿色低碳冶金实验基地，八钢将把绿色低碳冶金攻关和零碳工厂的建设作为头号工程，力争形成有八钢特色的绿色发展之路，在全球钢铁业绿色发展领域成为开拓者、引领者。

构建产业生态圈，展现新作为。坚持共建共享共赢，以产线合作、资源合作等方式构建产业发展共同体，进一步深化战略合作和协同，促进生态圈和谐稳定发展，为“一带一路”建设作出更大的贡献。

为职工创建更加美好的生活。强化“三支队伍”的建设，进一步完善薪酬激励机制，建立“我为群众办实事”常态化、长效化机制，通过智慧制造大幅度减少3D岗位，持续改善员工工作和生活环境，实现企业与员工共同发展。

始终如一抓牢党建主责主业。进一步加强党的政治建设，建立党史学习教育长效机制，坚持从严治党。夯实“两个责任”，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制建设取得更大的成效。

我们致力于把八钢建设成为宝武西北产业平台，建设成为绿色低碳冶金的全球引领者，成为宝武实现新一轮使命愿景的强力支撑者。我们将锚定目标、谋远实干，为把宝武建设成为世界一流伟大企业贡献八钢力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

（图片由八一钢铁提供）