（上接第1版）

坚持“第一议题”，从“学得懂”入手，厚植理论优势。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把常态化学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务。抓住“关键少数”，马钢领导班子集中学习80余次，发挥各级党委理论学习中心组学习示范作用；抓实基层支部，运用“三会一课”、主题党日等载体上好专题党课；抓牢普遍多数，把政治理论学习作为全员培训“第一课”，通过第一时间学、以上率下学、全面覆盖学、系统深入学，补足精神之钙、筑牢思想之基。

落实“首要任务”，从“弄得通”着力，把握融会贯通。发展是第一要务。马钢党委将贯彻落实习近平总书记重要讲话精神与深化整合融合相结合、与优化调整战略布局相结合、与抓实党史学习教育相结合。马钢两级党委领导班子聚焦党的领导、党的建设、经营绩效、战略调整、极致高效、科技创新、深化改革、员工与企业共同发展等方面，“走出去”“沉下去”，形成131项调研成果指导实践、推动发展。坚持问题导向，强化巡视巡察问题整改，整合配强党建资源，探索“一总部多基地”基层党组织管理模式和运行机制，在改革攻坚和生产经营中充分发挥引领作用，把学习成果转化为推动马钢高质量发展的创新思路和务实举措。

担当“主体责任”，从“做得实”落脚，推动实践转化。牢记“国之大者”，矢志“钢铁报国”。围绕马钢“十四五”战略规划以及国企改革三年行动方案，聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，马钢党委把党建工作与改革发展、生产经营同谋划同部署，做到目标同向、工作同力，确保党建工作有的放矢、靶向施策。截至今年6月，国企三年改革行动89项重点任务完成80项，完成率90％；以新特钢项目建设为代表的打造宝武优特长材专业化平台公司和优特钢精品基地系列举措快速推进。坚持“两评价一报告”强化基层党组织考评、坚持“考”“评”结合改进考核评价机制，压实党建工作责任。通过常态化开展两级机关创A现场环境整治、健全信访接待领导包案化解制度等举措，以担当、务实、作表率为要求，督促引导各级领导干部转变作风、勇担责任，走在前、干在前，一级做给一级看，一级带着一级干。

围绕中心，强服务促落实

守正创新，围绕中心，强服务促落实，是国有企业贯彻“两个一以贯之”、夯实“六个力量”的内在要求，也是马钢党委推动党建工作强起来的关键一招。

7月15日上午，马钢集团办公室党支部、技术改造部党支部与上海宝冶新特钢项目党支部冒着高温走进新特钢建设现场，以安全消防现场督查、探讨农民工工资规范发放管理、党建经验交流为内容，开展了第二次联创联建活动。抓小抓实推动党建联创联建，这是马钢党委强服务促落实的生动创新实践。马钢党委立足“把方向、管大局、促落实”，以小切口、小团队，坚持问题导向聚焦工作重点难点，系统谋划联创联建工作，推动基层党建与中心工作“双融双促”，不断提升组织力和战斗力。目前，公司级6项、基层单位80余项联创联建活动如火如荼开展，领域拓宽到不同单位同类业务单元、机关部门与基层单位、生态圈单位与生产厂，带动了基层党建全面进步。

抓主抓重，深化支部品牌创建。这几天，长材事业部连铸一分厂的党员们很高兴，分厂党支部“党员骨干显本色单元化质量管理结硕果”的支部品牌创建成果，推动了造车材实现轧制综合成材率96.29％的新高。在马钢，216个基层党支部围绕“三降两增”、创A、安全生产、重点项目建设等重点工作，以目标为导向，树品牌、创特色、出亮点，常态化组织广大党员开展“一支部一品牌”创建工作，仅2021年，各基层党组织就围绕中心开展主题党日1300余次，推动党支部工作聚焦问题、聚力整改落实，切实增强了基层党组织战斗力。

抓点抓面，建强基层“党建网格”。在繁忙的生产一线，在火热的创A现场，哪里有急难险重，哪里就有党旗高高飘扬，哪里就有党徽熠熠闪亮。310个党员示范岗、180个党员突击队、593个党员责任区，在马钢构建起“点、线、面”结合的党建网格。马钢党委聚焦工作重点、形式创新和责任落实，通过强化目标任务、动态管理和激励考核，持续推动“岗、队、区”创建，引导党员立足岗位当先锋、作表率，勇挑重担、攻坚克难、敢做善成。

凝聚人心，强引领汇合力

2021年至今年6月份，马钢各产线累计打破月产纪录86次、日产纪录293次；本部铁水日产站稳4.4万吨平台，冷轧总厂迈上具备年产600万吨平台，四钢轧总厂炼钢日产突破100炉、具备年炼钢、轧制双千万吨的能力……精彩数据的背后是马钢党委凝聚人心，强引领汇合力的主动作为。

固本强基，增强发展动力。树牢大抓基层的鲜明导向，强化“三基”建设。积极探索党建专项工作组、党建基层指导组模式，纵向贯通提升基层党建规范化标准化水平。深入长材事业部、长钢股份、特钢公司等单位进行“解剖麻雀”式调研，总结提炼典型案例12篇；精心打造冶服公司换届选举、长钢股份“主题党日＋安全”示范样板，横向联动提升示范带动效应。加强基层党组织带头人队伍建设，探索推行作业长担任党小组长“两长合一”制度；加大年轻干部培养力度，推动高层次人才队伍建设。规范落实“三会一课”、领导人员双重组织生活、基层联系点等制度。吹响正风肃纪“集结号”，营造良好政治生态。树牢“围绕中心、服务大局、守正创新、深度融合”理念，建立健全“上下联动、统一融合、区域管理、一体运行”的纪检监督工作机制，形成纪检监督组“1367”管理模式。加强政治监督，做实日常监督，精准专责监督，提升专责监督能力和水平，2021年对16家单位开展了穿透式现场督导，对4家单位进行了内部巡察。今年上半年对4家单位进行巡察，下半年启动专业协作管理专项巡察。同时加强对“一把手”和领导班子的监督，一体推进“三不腐”，加强新时代廉洁文化建设，为马钢改革发展提供坚强保障。

因势利导，激发争先豪情。让敢干者有舞台，让实干者有平台，让快干者有擂台，让干成者有奖台。2021年2月，马钢党委创新机制设立“奋勇争先奖”，以“站稳宝武第一方阵”为目标，全面对标找差，全面精益运营。截至今年6月，累计颁发“奋勇争先奖”130次，涉及31家单位以及32个项目团队（含分子公司）获奖。马钢交材职工沈飞荣获全国五一劳动奖章，“两优一先”“金牛、银牛”和各级劳动模范在奋勇争先中不断涌现；由党员骨干领衔的74个“揭榜挂帅”团队，聚焦制约生产经营的“瓶颈”“短板”持续攻关；180支“创A百日攻坚”党员突击队，盯住“脏难苦累”发起冲锋；借助“精益通”，广大员工累计献计超14万条；正面宣传浓墨重彩，省级以上媒体刊发重点报道近150篇；文化宣贯入脑入心，D层级以上管理人员带头宣讲109次……大力弘扬劳模精神，承接中国宝武价值理念，传承发扬新时代马钢“江南一枝花”精神，马钢上下时时处处展现强企有我的真担当、攻坚克难的硬作风、奋勇争先的精气神。

共建共享，汇聚奋进合力。在大战大考中披坚执锐。疫情防控中，马钢坚决贯彻党中央和宝武党委决策部署，全力以赴保障职工生命安全和企业大局稳定。积极投身精准扶贫攻坚战，连续三年被安徽省评为“好”。在“三个全面”上不遗余力。建立赛训一体的常态化练兵机制、构建三级岗位创新平台、广泛开展群众性经济技术活动，健全完善民主管理制度、以职工需求和精准服务为导向构建和谐劳动关系，大力开展厂区环境整治、深入实施“四季送”品牌工作。在纾困解难上用心用情。锚定职工群众“急难愁盼”问题，2021年实施公司党委层面两批次15项实事项目，基层党组织三批次446项实事项目；今年公司党委层面又确立了8项实事项目扎实推进。建设南区、北区共享中心为职工提供就餐、休闲的舒适环境，销售公司党委为驻外职工家属建立就医“绿色通道”……各级党组织和党员群策群力，用心用情用力为群众办实事解难题，员工自豪感、归属感和幸福感不断增强。

紧跟核心、围绕中心、凝聚人心，强引领、促融合、夯基础，“以党建创一流引领企业创一流”集结号在马钢全面吹响。

殷殷嘱托犹在耳，忠诚尽职敢担当。衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，马钢人正擎旗奋进，勇立潮头，把工作当事业，把挑战当考验，以党建创一流引领企业创一流，强根固魂再起航！