记者手记

在宝钢股份硅钢事业部，一位智慧工厂的运行经理指着自己乌黑的头发说，三个多月驻厂，全白了，这不刚能回家，老婆特意亲手给染的。在宝钢股份炼钢厂，一位基层员工说，怎么不苦？怎么不怨？但如果是你，能当一个逃兵吗？有一位青年员工带了30多条一次性短裤进了专班，结果等他把短裤全部用完了，还没能回；还有一位将近退休的驻厂老师傅，高血压药只剩最后一粒，一直没舍得吃。因为，这粒救命药他准备留到最后……

故事真的写不完，收获的感动也很难取舍。这是近一个月以来，笔者在各在沪企业采访抗疫保产工作的最大感受。很难全景式地描绘整个宝武在沪企业的抗疫保产工作，因为每一家企业都有那么多的感人故事，都有逆风飞扬的经营业绩。在采访中过程中，一个问题始终困惑着笔者：为什么在如此艰苦卓绝的状况下，会诞生一个又一个新纪录？很多产线都在严重缺员的情况下，出现了增产高产。4月初，物资采购最困难的时候，有的夜班员工连“泡面自由”都很难实现。很多员工一个多月没有洗过一次澡，就连上厕所都要跑老远的路，以至于一些员工当班时间都不敢喝水。那又是为什么，他们会爆发出如此惊人的战斗力呢？

一位宝山基地的基层作业长说，“兄弟们平时还难免有点牢骚话，可到了关键时候，全都是正能量。有点什么事情，全都憋着扛着，不给企业添麻烦。”还有一位基层班组长说，“这几个月来，感觉执行力增强了一大截。很多工作都在自动自发地进行，不需要去催促了。”如果把宝武比喻成一名运动员，他一定是一位比赛型选手，越是压力巨大，越能超越自我。翻翻历史，我们会发现，无论是“断桥事件”“甲肝大流行”“电缆沟火灾”“非典肆虐”……每一次关键时刻，宝武人都会挺身而出，实现新的超越。宝武人的血脉里，有一种张力，遇强则强，愈战愈勇。宝武特冶的一位管理者说，疫情是最好的“试金石”。宝武在这次疫情中完成了一次新的蜕变。一是国资央企不可替代的政治优势得到了充分凸显；二是宝武的体系能力在此次疫情中实现了自我超越；三是干部员工队伍得到了一次最好的检阅。使命感、荣誉感、责任感、归属感空前高涨，干群关系、同事关系得到了充分升华。

整个采访的过程，就是一个不断被感动的过程。你要是问一名基层员工关于抗疫保产的重大意义，他可能真说不出个一二三来。如果你问他为何愿意在厂里一呆就是三个多月，他可能会说，疫情逼的，我也没办法呀--真的很难问出你想要的那些便于写稿的豪言壮语。但就是这样简单而又质朴的他们，书写了这段足以称得上传奇的日子。或许，“世界一流”，就是一个个普通人的前赴后继。或许，“伟大企业”，就是一个个宝武人的积微成著。这，是一个企业的基因所在、命脉所系！