深学细研把握要义，踔厉奋发再展宏图。宝武各级党组织积极以各种形式深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本学、认认真真悟，努力把学习成果转化为勇毅前行的不竭动力。
重钢集团
近日，重钢集团举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班。重钢集团班子成员，本部各部门正、副职及总监，各子公司、直属单位班子成员、党团员代表和统战人士代表参加培训。
此次培训邀请重庆市委党的二十大宣讲团成员、市委党史研究室主任徐塞声作专题讲座。他紧扣党的二十大报告原文，围绕党的二十大的主题和主要成果、过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、马克思主义中国化时代化、中国式现代化、全面建设社会主义现代化国家的目标任务、坚持党的全面领导和全面从严治党、应对风险挑战等7个方面，对党的二十大精神的丰富内涵和精髓要义进行了系统阐释和深入解读。
专题讲座主题鲜明、内容丰富，具有很强的思想性、理论性和指导性，对重钢集团干部职工全面准确理解和把握党的二十大精神具有重要的指导意义。
重钢集团领导指出，学习贯彻落实党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。各级党组织要提高政治站位，深刻认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面系统抓紧抓实抓好学习宣传贯彻落实，推动党的二十大精神在重钢集团落地生根、开花结果；要认真学习宣传贯彻落实市委六届二次全会精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把全面学习贯彻党的二十大精神落到实处并不断引向深入；要“学用”结合，切实把学习成果转化为工作实效，坚定信心、埋头苦干，全力推动重钢集团深化改革、转型发展，以优异的新业绩为重庆的高质量发展，为助力宝武加快创建世界一流伟大企业作出新的贡献。 （陈皓）
欧冶工业品
近日，欧冶工业品举行党委理论学习中心组学习（民主生活会专题）暨学习贯彻党的二十大精神大调研成果发布会。公司领导班子就全面贯彻落实党的二十大精神，结合各自分管工作及大调研课题成果进行了发布。
会上，大家学习了中共中央政治局民主生活会精神、习近平总书记参加党的二十大广西代表团讨论时的重要讲话精神。欧冶工业品党委要求广大党员干部员工持续深入学习领会党的二十大精神，按照“五个牢牢把握”要求，将党的二十大精神落到实处，加快创建工业品供应链新生态，为宝武创建世界一流伟大企业贡献智慧和力量。
在前期充分调研、反复研讨的基础上，公司班子成员在会上分别以“数智引领、平台赋能、集成创新，助力世界一流伟大企业建设”“'穿透式、智慧型、价值化'党建品牌创建--以高质量党建奋进公司高质量发展”“大数据穿透式在线监督的实践与探索”“聚焦工业品物流体系能力提升，助力欧贝生态繁荣”“探索数据治理知识体系在工业品供应链中的应用”“深化采购体系对标找差，提升工业品供应链能力”等为主题发布大调研课题成果。班子成员挂帅的其余12份大调研课题成果通过书面形式同步发布。
欧冶工业品党委强调，各级党组织要切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要强化理论武装、筑牢思想根基，切实把思想和行动统一到大会精神上来，自觉把学习成效转化为干好本职工作的强大动力和智慧源泉，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。各级管理者要认真学习、理解领会本次大调研课题成果，并紧密联系各自工作实际，找准学习贯彻落实好党的二十大精神的结合点和发力点，并作为谋划2023年工作的切入点和落脚点，统一思想、明确任务、形成合力，为今年公司各项工作再上新台阶打好坚实基础。
欧冶工业品C层级及以上管理者等共计120余人通过线上和线下方式参加了会议。 （纪晓丽）
宝钢包装
日前，宝钢包装举行党委理论学习中心组集体学习，认真学习贯彻落实中共中央政治局会议精神，传达学习贯彻落实《党的十九大以来中央巡视工作总结报告》的精神与要求，并以学习党的二十大精神读书班的方式，围绕新修订的《中国共产党章程》开展专题集体学习。
此前，宝钢包装聚焦重点工作，围绕全面开展对标找差、加快培育高素质技能人才队伍、绿色低碳发展、提升国际化能力、数智化支撑“一总部多基地”等9个调研课题，紧密联系实际深入开展调查研究。
学习会上，宝钢包装班子成员以“全面对标找差、创造最优业绩”为主题，逐一发布了学习贯彻党的二十大精神调研成果，并紧密联系实际开展研讨交流。大家表示，要坚持目标导向和结果导向，进一步运用调研成果，推进重点工作任务的落实解决，推动宝钢包装取得新的发展新的突破。
宝钢包装党委强调，要深入学习贯彻落实党的二十大精神，把学习成效转化为扎实行动，一是要全面对标找差，创造行业最优业绩，促进重点工作任务的落实，为全面实现三年任期经营责任目标奠定坚实的基础。二是要全面落实管党治党要求，在公司发展中切实加强党的建设，推动党的领导与完善公司治理深度融合，不断夯实党建基础；深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强纪律教育和监督检查，营造风清气正的氛围，保障公司健康发展。三是要加大人才培养力度，加强上接战略、下接绩效的领导力培训，完善基于岗位能力素质要求的分层分类培训体系，不断优化人力资源结构，做到人岗相适、人事相宜。四是根据新形势新情况，认真做好疫情防控和安全生产工作，按照要求落实疫情防控各项举措，压紧压实安全生产责任，确保生产经营稳定、安全运行。 （冯成勇）
