理论与思考勤、快、勇、真,助力宝武加快创建世界一流伟大企业欧冶链金举行2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会交流成果  相互促进激发全员创新创效的澎湃动力党建注“春雨”发展涌“春色”
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第8813期:第03版 本期出版日期:2023-02-28

欧冶链金举行2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会

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为进一步深化党建工作责任制,压实各级党组织管党治党政治责任,日前,欧冶链金以党委(扩大)会的形式,召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会。链金国际、南方分公司、湖北公司、华东分公司仓配分厂、山西区域联合党支部等5家党支部书记逐一述职、回答问题、接受公司党委领导点评。其余各家党支部书记书面述职。

欧冶链金党委指出,党支部书记抓基层党建述职评议考核会给大家提供了一个互相学习、借鉴交流、提高的机会,共同推动基层党建工作能力和水平的提升。党建工作要和生产经营高度融合,广大党员干部要善于学习、乐于学习,干一行、爱一行、学一行、精一行,学习能力是做好工作的基础,要在学习中实践,在实践中学习,要懂业务、会“算账”,真正做到“三懂三会三过硬”。

围绕新形势、新任务,欧冶链金党委对下一步党建工作提出要求:一是提高政治站位、强化理论武装,把学习成果转化为推动工作的强大动力。认真贯彻落实党的二十大精神,不断汲取信仰力量、校准前进方向,结合实际抓工作落实。欧冶链金现在是集团公司废钢产业链子链长、“基石计划”的重要支撑单位,我们要坚持“双碳”战略引领,推动绿色发展,按照“基地+平台”战略目标,为实现降碳减排目标提供重要支撑。二是积极探索混合所有制党建新思路和新方法,坚持党建工作与生产经营深度融合。进一步理顺党组织属地化管理、垂直管理关系,积极与地方党组织对接,持续推进混合所有制子公司党建探索和实践。加强属地化生态圈党组织开展共建,构建共建共发展的工作格局。三是坚持党管干部、党管人才,打造一支适应公司高质量发展的干部人才队伍。加快后备干部培养使用,把优秀人才发展成为党员,党员要发挥好先锋模范作用。坚持市场化原则,以价值创造为用人导向,持续优化干部考核和绩效分配机制,实现“干部能下能下、薪酬能增能减、员工能进能出”。四是坚持正风肃纪,严格落实全面从严治党要求。要把反腐败工作摆在首位,把对“一把手”和领导班子日常监督、专项监督摆在管党治党突出位置,重点关注采购、销售等关键领域,加大巡视巡查、专项审计力度。

(杨祖年)

  

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