宝武资源马钢矿业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚守产业报国初心使命，构建“不忘初心、围绕中心、坚定信心、持续用心”的“党建＋”工作新模式，找准党的创新理论与中心工作的切入点、与群众思想的结合点、与社会发展的契合点，增加“有效供给”，使“党建＋”加出特色、加出实效、加出生命力，让党建工作和中心工作同频共振，引领高质量发展。

不忘初心深化党建品牌建设

马钢矿业党委着力抓好政治建设这个统领，贯彻落实习近平总书记考察调研宝武的重要批示指示精神，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推进党史学习教育走深走实。开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，构建“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。实施基层党组织标准化、规范化建设，消除了全部59个党员空白班组。

同时，该公司党委以“绿色、智慧、精品”为主题持续深化党支部品牌创建工作，基层党组织组织力不断提高；严格落实节能环保责任，认真策划碳减排行动方案，积极融入向山地区生态修复与绿色转型发展，本质安全和环保水平得到有效提升；强化思想文化建设，坚持守正创新，弘扬社会主义核心价值观，在公司范围内积极组织开展宝武资源首个“公司日”活动，显著增强了全体员工“同一个宝武、同一个资源”的认同感、归属感、自豪感。

围绕中心党建与经营“双融双促”

马钢矿业党委将党组织内嵌到公司治理结构，坚持把党的领导融入企业治理各领域各方面各环节，加强党建工作与生产经营、改革发展深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，实现党建与经营工作的双融合双促进。

党建工作是国有企业的独特政治资源，是新时代之魂。该公司党委严格落实“双亿”铁矿石产能规划目标，不折不扣完成铁精矿产量年增长10％的要求，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，在宝武资源打造可靠、高效、绿色的资源供应链过程中积极发挥“排头兵”作用，将党建工作做到实处，切实转化成企业发展的不竭动能。

该公司党委深入推进精益生产，以三年成本削减规划目标为指引，推进产品目标成本管理，持续深化全面对标找差机制，追求全流程产品总成本的最优化。通过实施精益销售，依托智慧销售系统，加大市场开发力度，强化战略客户培育，推进专业化营销服务，开展矿产品增值、增量业务等，努力提高公司的营收和利润规模。

坚定信心锻造精干高效队伍

马钢矿业党委通过实施人才强企工程，强化人才队伍建设，聚四方之英才、育企业之栋梁。坚持战略驱动、需求导向、梯次开发，实施领导人员“政治能力提升计划”和“专业能力提升计划”，全面推行领导人员任期制和契约化管理，建立完善“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的正向激励体系，努力建设高素质的专业化干部队伍，营造良好的人才发展生态环境和奋发向上的干事创业氛围。在抓好干部培养、考核、任用、管理、激励工作的同时，进一步改善干部队伍年龄结构，加快培养年轻干部，促进年轻人才政治素质、专业素养、实践能力的提升。

此外，该公司党委坚持将岗位需求与能力层次相结合，以“1＋2＋4”人才培养工程、工匠基地、创新工作室为载体，多层次、多维度开展员工素质提升行动，造就了一批知识型、创新型科技领军人才、专业技术人才和技能型人才。

持续用心推动党建提质增效

马钢矿业党委积极抓好党建工作标准化建设，突出组织力的提升，打造了若干个符合“六有”标准的党员教育活动室，通过形式多样的“三会一课”、主题党日和志愿服务，引导党员铸牢信仰坚定、对党忠诚的政治品格，培育担当有为、乐于奉献的敬业精神，充分发挥党员示范岗、党员突击队和党员安全责任区的先锋模范作用。

按照“高于标准、优于周边、融入景区”要求，该公司党委以“三治四化”为抓手，切实强化水资源管理、固废资源利用与处置、废气超低排等，深化绿色矿山和精益工程建设，切实将矿山生产经营发展融入地方经济社会发展，构建高水平绿色生态矿业共同体。此外，按照“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀”的要求，推进廉洁防控体系建设，强化关键岗位、关键业务流程的廉洁风险管控，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 （宝武资源）