■通讯员子 轩

本报讯 持续深入开展“全面对标找差，创建世界一流”多层次重点工作劳动竞赛，助力公司生产经营业绩迈上新台阶。近日，宝武资源“官宣”了一批劳动竞赛项目。

去年，宝武资源各项劳动竞赛蓬勃开展，取得了丰硕成果，在此基础上，今年的劳动竞赛继续聚焦公司重大战略、重点任务，坚持“干”字当先，追求绩效增量，将生产经营的重点难点转化为人人参与的项目或任务，以“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的原则，充分调动广大职工的劳动热情、创新活力和创造潜能。

据了解，今年宝武资源将重点开展六项竞赛。“铁精矿安全合规增产创效”劳动竞赛聚焦铁精矿总量较2022年增产超10％，其中自产铁精矿增产5.5％的竞赛目标，加速资源开发和项目建设，发挥产线极致效率推动采选“双拉满”，全面释放产能产量。“对标挖潜，全员降本”劳动竞赛各参赛矿山聚焦自产铁精矿制造成本削减6％的总体目标，以“一切成本皆可降”为原则，进一步加大“三降两增”推进力度。“落实全员安全生产责任制”劳动竞赛聚焦三层架构有界无缝的安全责任体系，进一步提升安全风险防范能力，夯实安全基础管理，以“安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零”为竞赛目标，充分调动广大职工的劳动热情、创新活力和创造潜能，鼓励人人主动参与排查隐患、纠正违章、建言献策，切实解决安全生产的痛点难点问题。“能源环保”劳动竞赛聚焦绿色发展、环保“三治四化”、极致能效达标创标、环保大检查的问题整改等策划竞赛方案，确保高质量完成年度节能减污降碳目标任务。“劳动效率提升”劳动竞赛聚焦“打造国内低品位矿山效率标杆”“成为国内井下无人采矿的技术策源地”目标，围绕“吨精矿劳动效率争优”“吨精矿劳动效率进步”“全口径人事效率优化”“劳动效率综合提升”开展竞赛，力争实现2023年打造全口径吨精矿超3000吨/年的一流示范矿山、打造一批市场竞争力强影响力高的高效率基地矿山的阶段性目标。“五星矿山建设”劳动竞赛在去年基础上，继续围绕“安全、绿色、智慧、高效、可持续”五个维度，持续创建“五星矿山”，引领矿山行业高质量发展。

“全面对标找差，创建世界一流”劳动竞赛作为支撑宝武资源战略升级、落实年度重点任务的重要抓手，是广大职工立足岗位建功立业的重要载体和平台。通过竞赛，宝武资源各单位将进一步提升资源保障能力，以更优质的产品、更突出的业绩，为全力打造全球冶金矿产资源综合开发运营头部企业作出应有的贡献。