（上接第1版）

要力戒形式主义和官僚主义。要把新时代廉洁文化建设抓出成效，必须从严纠治形式主义和官僚主义：防止责任落空，廉洁文化的内涵非常丰富，各部门承担的任务要进一步分解落实，发挥主观能动性。不能把说了当做了，把做了当做成了；不能把参会了当成参与了，把表态了当落实了；不能把会上配合变成会下按兵不动的不配合。防止相互推诿，要强化大局意识、协作意识，树立全集团一盘棋思想，形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局。防止虎头蛇尾，要发扬锲而不舍的精神，经常抓反复抓持续抓。防止投机取巧，要发扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，一丝不苟、严肃认真、追求极致，不能只做“盆景”不建“风景”，扎扎实实地把廉洁文化建设工作做好，确保推进项目在年终变成成绩单，使2023年宝武廉洁文化建设取得实实在在的效果。要把廉洁文化建设情况纳入党委巡视巡察范畴；要建立定期例会制度和定期监督检查机制，采用灵活机动的方式对各部门以及二级单位抓落实的情况加强监督检查，防止有部署无检查。

会上，集团党委宣传部、企业文化部汇报了《工作方案》，总部相关部门就《工作方案》中提出的“开展廉洁文化专题党委理论学习中心组学习”“常态化开展党规党纪教育”“强化日常警示教育”“纳入新进员工入职第一课”“开设廉洁主题系列网络课堂”“开展‘廉洁宝武’理念与口号征集活动”“优化纪检监察网廉洁文化专栏”“加强廉洁文化教育基地建设”“组织召开廉洁文化建设专题推进会”“开展廉洁宝武文化作品创作大赛”“打造基层廉洁文化宣传阵地”“策划廉洁文化主题宣讲”“开设廉洁文化建设专栏”“编纂《学习与创新》廉洁文化特刊”等14个廉洁文化建设项目进行了讨论交流。

集团公司党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党校、管理研修院、纪委、党委巡视办、工会、团委及产教融合发展公司有关人员参加了会议。