每天一大早，马钢四钢轧总厂炼钢智控中心总能看见一个精干忙碌的身影，紧盯生产画面，记录相关数据。班产多少炉、什么钢种、废钢怎么样、设备如何……炼钢生产的每个环节他都摸得清清楚楚，笔记本上也记满了密密麻麻的数据。“身边有很多人比我优秀。”架着一副眼镜，坦率真诚、斯文有礼，“80后”韩宝格外谦逊。而同事们却认为，从炼钢工干起，先后担任转炉炉长、作业长、分厂副厂长、党支部书记、炼钢首席师、总厂厂长助理，韩宝的一路成长，都源自他孜孜不倦的努力和付出。

扎根炉台挥洒青春

“炼钢就要炼出最好的钢！”2005年，大学毕业后的韩宝怀揣梦想来到四钢轧总厂。此时，恰逢四钢轧建设初期，虽然身边很多同事转到技术业务岗，但韩宝毅然选择扎根炉台，从一线炼钢工干起，白天跑现场，晚上啃书本。为了成为合格的炼钢工，他全身心地投入到工作中，勤奋钻研、苦练本领，不管苦、脏、累、险，都是干在最前面。为了练就过硬的操作技能，他每天悉心观察，认真总结前辈多年的炼钢经验，思索操作体会，如何保证钢水成分合格、怎样提高冶炼效果，他口袋里时刻装着一个笔记本，遇到问题边问边记。造渣、供氧、温度、脱氧……知识一点点积累，技术一天天长进。功夫不负有心人，在全厂炼钢工技术大比武中，年轻的韩宝没有输给经验与年龄，反而以过硬的技能赢得了领导、同事们的青睐，逐渐成长为四钢轧总厂最年轻的大学生炉长。

2007年，韩宝开始担任炉长。作为投产后的第一批炉长，要操控好全国最大的300吨转炉绝非易事，需要面临各类复杂多变的问题。影响转炉生产动态因素很多，控制起来难度大，韩宝善于从实践中总结优化，寻求解决办法，努力做到最好。面对职工队伍素质参差不齐的难题，他真诚待人，以情聚力，带领周围同事共同学习，严格按标准精心操作，从细致入手，建立符合实际的激励办法，调动职工的积极性、主动性，依靠集体智慧，不断提高班组管理水平。韩宝在担任转炉炉长的两年内，不仅出色完成各项生产任务目标，各项技术经济指标均达到总厂要求，同时，他在炉况维护和班组管理建设中也积极学习、探索，带领班组成员多次超额完成产量任务。在担任转炉丙班作业长期间，他和职工通过不懈努力，连续多月钢水成份合格率、氩前温度合格率、钢铁料消耗率等重要生产技术指标均名列前茅，荣获四钢轧总厂先进作业区称号。凭借出色的表现，韩宝先后获得公司、市级、省级、行业、全国“青年岗位能手”等诸多荣誉称号，而他没有一丝自满懈怠，只因那句“炼钢就要炼出最好的钢！”

“一键炼钢”主动担当

在炼钢生产中，控制成本、节能降耗始终是钢铁企业亟待破解的难题，自2012年开始，韩宝与钢铁研究总院、技术人员紧密携手，围绕转炉现场实际全面开展自主创新以及集成创新探索，从低铁耗少渣冶炼、烟尘有效控制、炉渣循环利用、低能耗炼钢生产和低CO2排放等多方面技术全力攻关，逐步形成和完善了以关键模型为核心的高效绿色冶炼关键技术提供理论和模型支持，形成了适合国内的大型转炉洁净钢高效绿色冶炼关键技术，实现了高品质钢高效、绿色、洁净、稳定、低成本生产的多目标高效协同冶炼体系和高效生产平台。2020年，《大型转炉洁净钢高效绿色冶炼关键技术》获得中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖全国唯一的一个特等奖。2019年，韩宝带领攻关小组持续深化转炉“一键炼钢”技术。通过认真梳理和分析应用难点，制定32条改进措施逐一攻关，不断完善模型参数、程序控制和生产组织安排，使模型适应性不断提高，实现“一键炼钢”比例达90％以上，达到国内大型转炉先进水平，为后期炼钢智控中心的顺利建成投运打下坚实基础。

联创联建屡创佳绩

如何进一步降低转炉工序能耗？作为四钢轧总厂炼钢分厂党支部书记，韩宝找准切入点，瞄准“全面开展节能降耗工作，争创节能降耗先锋炉”，开展“一部一品”创建，长期开展分厂内部对标竞赛，把推动高效生产、提升产量质量、优化煤气品质及增加蒸汽回收自用量作为活动主题，引导激励各转炉相互比拼。在2021年度“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”上，四钢轧总厂2号300吨转炉问鼎全国“冠军炉”，这是总厂近六年参赛中第四次获得该竞赛最高奖项，总厂三座转炉也已实现“冠军炉”全满贯。

此外，韩宝还积极组织策划党支部联创联建活动。分别同能环部能源管控中心党支部、冶服公司第二分厂党支部、检测中心过程单元党支部，围绕节能降碳再创冠军炉、环保创A现场攻坚、提升试样分析快速准确率等主题，通过联创联建平台集众智、聚合力、解难题。

初心如磐，重任在肩。“我将带领团队，向年产950万吨钢的目标加速奔跑。”韩宝又为自己确定了新目标。

摄影：潘兴盛