这个盛夏，宝钢包装迎来了来自复旦大学、同济大学等高等院校的49名应届毕业生。宝钢包装通过集中授课、拓展训练、座谈交流、实践锻炼等形式开展了为期40天的新进大学生集中培训，帮助新员工完成角色转变。

在入职欢迎会上，宝钢包装准备了短视频《我想对你说》，通过新进大学生的父母和所在校辅导员的温情寄语，送上美好希冀和祝愿。精心策划了涵盖企业文化、战略规划、人力资源、经营财务、安全环保等方面的课程，邀请专业骨干开展专题辅导。在为期20天的轮岗实践锻炼阶段，组织新进大学生前往上海3个生产基地，通过理论学习与现场教学相结合、“1＋2”岗位带教等方式，围绕安全生产、生产工艺与流程、设备基础知识等内容开展现场学习。

宝钢包装不断丰富学习载体和形式，开展“乘风破浪”主题素质拓展活动。开展“面对面”交流活动，邀请获“上海市劳动模范”荣誉的员工、优秀青年管理者等分享工作经验和体会；组织前往宝武产教融合中心开展安全体感培训,掌握安全应急方法；参观机器人工厂，感受“数智化”魅力，加深对智慧制造的认识。

后续，宝钢包装将根据工艺技术路线实施全流程培养，通过系统培训、岗位带教、轮岗锻炼等举措提升职业素养和职业能力，支撑新员工在企业发展进程中担当作为、成就事业、成就人生。