随着马钢股份、长江钢铁双双出色完成环境绩效A级企业创建工作，马钢集团圆满完成“超低排放推进工作力度不够”这一检视整改问题，同时也为战胜市场“寒冬”、全面站稳宝武第一方阵注入了强劲动力。

马钢党委积极贯彻落实习近平生态文明思想，在主题教育期间将上级巡视、审计发现的问题“超低排放推进工作力度不够”列入整改清单，制定有效举措，做到立行立改，并明确整改期限为2023年12月。随着马钢股份、长江钢铁圆满完成创A工作，这一问题成功销号，得以圆满解决。

超低排放推进力度不够，一度成为制约马钢高质量发展的“瓶颈”。在宝武第三巡回指导组指导下，马钢党委坚持目标导向和问题导向相统一，制定方案，稳步推进；畅通渠道，梳理问题；制定措施，严格整改；突出重点，专项整治；上下联动，形成合力；强化督导、严肃问责。

跑出“创A加速度”、打通“最后一公里”。今

年4月份，马钢正面临超低排评估公示前关键阶段。以开展主题教育为推动，加大了工作推进力度。一是围绕超低排成果巩固，制定常态化运行管理方案。每周对现场环保设施同步运行情况、超低排达标运行情况、无组织控制情况等进行检查，日通报、周总结，有效推进工作落地。二是积极按照生态环境部要求，对1号、2号高炉热风炉等4个加热炉排口进一步优化整改运行，制定管控方案。制造部、能环部及各相关单位通过优化操作等手段，连续30天稳定超低排，得到生态环境部和中钢协认可，4月25日马钢顺利实现超低排评估进展工作并在中钢协网站公示，同时，高炉煤气精脱硫项目也完成项目招标。三是积极开展申报A级企业认定。按照绩效分级工作指南，组织申报书编制、证实性材料收集整理，并落实专家现场核查，在公示后仅一个月就高效率完成A级企业认定。