■通讯员 阙志华

本报讯 点点智慧萤光，汇聚创新火炬。近日，主题为“立足岗位勇担当创新创效创一流”的2023年全员岗位创新主题实践活动在八钢公司员工活动中心星光厅举行。公司员工创新大咖齐聚一堂，盘点一年来全员岗位创新活动，共话八钢公司未来创新发展之路。

2023年全员岗位创新主题实践活动在主题视频--《2023岗位创新印记》的播放中展开。活动中，八钢公司工会发布了《八钢职工岗位创新报告（2023版）》。2023年，八钢公司工会根据劳动竞赛安排，聚焦生产经营目标任务，聚焦问题导向和价值创造，推动岗位创新献计有效率和采纳实施率不断提升，促进献计转化为成果，成果固化为知识产权。围绕效率效益、成本消减、智慧制造等方面，职工献计总数达到41.98万条，献计参与率99.53％％，采纳实施率98.49％。蓬勃的献计热情和创新动能，有力支撑了企业生产经营平稳有序。

针对当前钢铁行业的严峻形势，为了推进“算账经营”落实落地，八钢公司2024年岗位创新活动将聚焦成果推广应用，为好成果找应用场景，减少各单位创新研发重复性投入，提升各工序制造能力、运营效率、成本控制水平，真正实现岗位创新价值最大化。2024年，八钢公司第一批拟推广岗位创新成果22项。活动现场，炼钢工序、轧钢工序代表分别与巴州钢铁、伊犁钢铁代表进行了《2024岗位创新成果推广应用协议》签约。

汇聚众智，为好问题找答案，解决制约各生产工序效能提升的卡脖子点，为公司度过钢铁寒冬，扭亏增效贡献全员才智，2024年，八钢公司第一批招标揭榜项目共征集了102个项目，在招标揭榜环节中推出的《AHyCROF炉煤气加热炉烧炉煤气掺烧自循环烟气，降低生铁成本攻关》《减少本部炼钢工序板坯漏钢事故攻关》等5个攻关课题，分别被现场的员工一一揭榜。揭榜员工表示，将立足岗位，开展课题研究攻关，发挥创新团队作用，为解决现场生产和技术难题，推动八钢技术进步贡献更多智慧和力量。

面对当前形势，八钢公司将直面问题，从战略高度发挥自身优势，牢固树立创新意识，打破一切固有思维，按照“四有”经营纲领，落实新型经营责任制，以切实有效的“过冬”措施，不断增强“造血功能”，赋能公司竞争能力提升。