（上接第1版）深入开展形势任务教育，凝聚干部员工按照“四化”“四有”、新型经营责任制等要求，全力以赴完成生产经营任务，以技术创新为引领，不断推动企业做强做优做大；以“建设世界一流企业”为中心、以价值观和宝武精神为半径，建设宝武企业文化的“圈层带”工作格局；从必须披露、应该披露、鼓励披露三个层面，对现有的社会责任/ESG指标体系进行优化升级；深化推进品牌卓著工程，塑造宝武“高端化、智能化、绿色化、高效化”的品牌形象；推动媒体深度融合，开拓新思路、探索新方向、开创新局面。

会议着重对形势任务教育工作再部署，要求充分利用各种载体平台和方式方法，突出干部员工思想观念的转变，突出振奋精神状态，用好各级融媒体平台广泛宣传，挖掘先进典型讲好员工身边故事，切实推进“算账经营”有效落地，全力确保一季度“开门红”。

研修中，中国浦东干部学院首任常务副院长、上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员奚洁人作了题为《习近平文化思想的精髓要义和创新贡献》的主题报告；集团党委宣传部、企业文化部和融媒体中心的相关负责人作了2024年重点工作提示及专项工作沟通；宝钢股份、马钢集团、八一钢铁、宝武资源、武钢集团、宝武智维、宝钢包装等单位作宣传思想文化品牌工作交流分享。与会同志还就贯彻落实好2024年工作部署进行了分组讨论交流。大家纷纷表示，通过此次研修，开拓了思路、激荡了思维、提升了能力。面对新征程，宣传思想文化工作要始终服务于宝武“做强做优做大，创建世界一流企业”的总目标，扛起责任、奋发有为，唱响主旋律、壮大正能量、赋能新征程。

宝钢股份、马钢集团、太钢集团、八钢公司、新钢集团、宝地资产、宝武资源、中钢国际、欧冶云商、宝钢包装等10家单位的相关案例获颁“2023年度中国宝武宣传思想文化品牌工作‘守正创新’优秀实践案例”称号。

会议要求，宝武宣传思想文化体系要进一步加强思想理论武装，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治站位、强化使命担当；要继续点亮心灯，点燃企业之光，以中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观，诚意正心、知行合一，以文化人、以文育人；要充分发挥宝武宣传思想文化体系全局一盘棋和“平台化运营”等优势，以高度政治自觉、饱满精神状态，上下联动、创新突破，持续加强正面宣传和舆论引导，努力推动宣传思想文化工作展现新气象新作为，奋力打造宣传思想、企业文化建设等工作的品牌高地，为宝武建设世界一流企业作出新的更大贡献。

集团团委和山东钢铁宣传部门负责人受邀参加会议。