廉洁文化建设需要久久为功、持续发力。今年，宝武廉洁文化建设将做好三个维度的重点工作：一是要巩固廉洁文化建设成果，坚决做到“五个持续用力”，重点发挥廉洁教育警醒、廉洁家风家教、廉洁榜样示范“三个作用”。“五个持续用力”包含深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在科学理论武装人上持续用力；强化理想信念教育，在崇高理想引领人上持续用力；强化革命传统教育，在革命文化淬炼人上持续用力；强化价值引领，在社会主义先进文化教化人、引领人、规范人上持续用力；强化文化传承，在中华优秀传统文化熏陶人上持续用力。二是要拓展廉洁文化建设途径。要拓展廉洁文化作品供给新方式新方法；拓展廉洁文化传播新载体新渠道；拓展廉洁文化资源新阵地新内涵；拓展廉洁文化品牌新形象新高度。三是要提升廉洁文化建设水平。要提升参与廉洁文化建设的积极性、主动性、创造性，提升廉洁文化建设的广度和深度，提升廉洁文化建设正心修身的效果。

同时，今年的宝武廉洁文化建设工作还部署了“加强党规党纪教育”“常态化警示教育”“加强廉洁文化建设情况巡视巡察督导”等十项任务项目，提出了压实“三个责任”的工作要求，即压实各级党委全面从严治党的主体责任，压实总部各职能业务部门的专业责任，压实各基层单位的工作责任。

孟庆旸在讲话中就如何进一步抓好廉洁文化建设落实提出两方面的工作要求：

一是要进一步提高思想认识，切实增强加强新时代廉洁文化建设的责任感使命感。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把廉洁文化建设摆在更加突出的位置，从治本的角度出发，将加强新时代廉洁文化建设作为“必须长期抓好的重大政治任务”，充分发挥中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化养廉润心、坚定信仰的作用，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。我们必须正视存在的不足，站在勇于推进党的自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，站在做强做优国有企业、为推动高质量发展提供支撑的高度，深入领会廉洁文化建设的深刻内涵和重要意义，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，夯实党员干部清正廉洁的思想根基，筑牢拒腐防变的思想防线，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，为中国宝武建设世界一流企业厚植清正廉洁的土壤、营造风清气正的环境。

二是要进一步压紧压实廉洁文化建设政治责任，坚决抓好2024年工作任务落实。要端正不折不扣抓落实的政治态度。各级党员领导干部特别是“一把手”要胸怀“国之大者”，深学细悟，完整、准确、准确把握习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设重要论述的丰富内涵，认真履职尽责，积极担当作为，全面落实好集团公司党委廉洁文化建设工作部署。要坚决防止在执行过程中做选择、搞变通、打折扣，阳奉阴违、自行其是等问题，确保廉洁文化建设工作项项有着落，项项见成效。

要养成雷厉风行抓落实的工作作风。各级党委要认真履行主体责任，结合实际研究部署主要工作，切实把抓好廉洁文化建设作为加强对“一把手”和领导班子监督的重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，纳入企业文化建设规划举措。总部各职能业务部门要按照“项目化推进、清单化管理、常态化督导”的原则，强化顶层设计，结合新形势新要求，推出一批新项目。纪委要发挥组织推动作用，宣传文化部门要发挥专业支撑作用，组织、人力资源部门要发挥教育培训作用，群团组织要发挥桥梁纽带作用，加强协调联动，形成工作合力。各基层单位要压实工作责任，提高政治站位，强化行动自觉，主要负责人要亲自部署提要求、亲自推动抓督导，同时结合自身实际，创新方式方法，制订廉洁文化建设具体实施方案，推出更有针对性和实效性的工作项目，确保各项工作见行见效。

要发扬求真务实抓落实的苛求精神。大道至简，实干为要。加强新时代廉洁文化建设是一个系统工程，具有长期性、基础性、复杂性，不可能一蹴而就，不能一味求快，更不能流于形式，必须力戒形式主义、官僚主义，涵养务实、求实、扎实的作风，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件。各单位党委要结合本单位政治生态情况、廉洁风险防控的漏洞、廉洁文化建设的短板弱项，把问题找准、把举措谋实，在“五个持续用力”上下功夫，扎实推进各项工作。

要强化敢做善为抓落实的责任担当。廉洁文

化建设是一项长期的工作，更是一项常抓常新的工作，既需要敢做，更需要善为。各单位党委要坚持“两个结合”，深度融会贯通，针对本单位、本部门特点和问题，拿出硬招实招，制定一些富有预见性、针对性、可操作性的有效举措，推进廉洁文化建设实践探索和工作创新，提高工作质效。

集团总部相关职能部门负责人、廉洁文化建设推进小组成员以及相关一级子公司党委、纪委负责人参会。