【编者按】习近平总书记指出，“不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

宝武党委书记、董事长胡望明强调，“惟有创新，才能驱动发展；只有创新，才有宝武的未来”“要始终把创新作为宝武发展的第一动力”。

创新，是宝武高质量发展的基因，是助力创建世界一流企业的内在驱动力。为展现和弘扬创新文化，进一步激发宝武人干事创业的激情和动力，我们推出“基层创新实践”栏目，宣传展示宝武及各子公司培育创新文化、探索创新文化行动、形成创新文化成果等方面的实践和举措，掀起宝武创新文化建设热潮。

■通讯员陈立新 姜 叶

班组是企业生产经营最基层的组织单元，企业生产任务的完成、经营目标的实现、发展战略的实施，最终都必须通过班组来执行和落实。近年来，中南钢铁中南股份深耕班组建设沃土，探索推进班组建设与蓝领创新活动的深度融合，推动全员岗位创新，助力企业基层基础管理。

以多层次职工创新工作室规范创建为基础，深入开展全员岗位创新创效活动，打造蓝领创新品牌。中南股份借鉴宝钢蓝领创新工作经验，从2012年开始探索具有自身特色的蓝领创新之路。10年磨一剑，中南股份的职工创新走过了从“专家领衔”向“蓝领骨干创新”、再到“全员创新”的“三级跳”。蓝领创新已经成为中南股份的一张亮丽名片。职工创新工作室从起步时的1个壮大到目前的27个公司级创新工作室、30个基层蓝领创新工作室。公司工会多年坚持推进“我为企业创一流”献一计活动，全员岗位创新专项竞赛活动如火如荼。

2023年度，中南股份17个单元、公司级创新工作室、基层蓝领创新工作室揭榜实施完成创新（改善）课题868项；创新成果申报专利412项，其中申报发明专利362项；获得发明专利申请号362项；获得实用新型专利授权62项；获得发明专利授权188项；认定技术秘密152项、先进操作法49项；完成创新成果转化结题112项（其中引进项目结题67项，推广项目结题45项），创新成果转化（年化）创效4354.015万元。

通过“三结对”创新帮扶机制，持续探索全员岗位创新最佳实践。中南股份工会在加大培训和现场指导力度的基础上，持续探索推进“三结对”（优秀劳模工匠创新工作室与基层蓝领创新工作室、公司级创新工作室与一线班组、创新骨干与一线员工尤其是优秀班组长开展结对创新）创新帮扶工作机制。南粤工匠、韶关工匠、宝武工匠、中南股份级创新达人等嵌入式进入班组言传身教，直接指导、参与班组级创新项目的立项实施及成果总结、申报，快速培养出一批勤学习、善管理、会创新的优秀基层班组长和蓝领创新苗子；拓展“导师带徒”内涵，持续推进创新工作室负责人、创新骨干与基层员工结对子的工作机制与激励机制；经常组织开展蓝领创新故事会，邀请公司级创新工作室负责人分享创新经验，激发创新激情，让全体员工从心动到行动，通过创新提升自我、改变人生，实现个人与企业双赢。

通过“三结对”机制，中南股份搭建起内部跨专业、跨工种的创新工作室之间的协同、交流、支撑平台，充分发挥各级创新工作室的指导和辐射作用，将岗位创新延伸到基层班组，激发基层班组、一线员工的创新活力。2023年，中南股份有38个班组实现创新成果转化“零突破”；申报1项及以上发明专利、获得1项及以上发明专利申请号的班组125个；获得1项及以上发明专利授权的班组59个；认定1项及以上技术秘密的班组48个；获得1项及以上先进操作法的班组38个。

以“学习、交流、攻关、提升”为宗旨，以“资源共享、对标共进、协作共赢”为主线，广泛开展创新联盟活动。中南股份根据各单位生产工序及职能区域，将与炼铁、炼钢、轧钢、绿色低碳、智慧制造等专业相关、工序相连、技能相辅的创新工作室聚合起来成立5个创新联盟，设立会长、副会长，负责推进创新联盟的各项工作，推进员工岗位创新共建共享，推动创新成果转化，提升岗位创新能力整体水平。如，结合公司员工岗位创新共建共享工作计划，组织开展专题研修活动；邀请基层蓝领创新骨干分享“蓝领创新故事”；发挥优秀创新工作室的“传帮带”作用，有针对性地对基础较弱创新工作室或班组进行结对帮扶；围绕生产现场的难点痛点联合攻关，疏通创新成果推广转化渠道，放大共享价值；开展走学交流，增长见识拓展视野，进一步提升创新工作室负责人的创新观念和思维宽度。

探索互联网时代员工创新工作室运作新模式，为企业创新能力提升赋能。中南钢铁“一总部三基地”模式使得传统的以创新工作室为中心的岗位创新工作面临极大挑战：基地物理位置间隔较远，各基地之间的员工创新工作推进力度、方式、效果差异较大，很难做到协同发展；员工创新工作室条块分割较为明显，以创新“孤岛”、繁星点点形式自转；创新工作室之间的交流、成果共享、推广应用，尤其是各专业之间的创新能力叠加很少。

为助力员工创新从“繁星点点”到“灿烂星河”，中南股份工会主动承担了中南钢铁工会重点课题项目--云创新工作室创建研究。中南股份工会集中精兵强将迅速成立重点课题项目攻关小组，通过系统学习前沿互联网知识、开展十多次头脑风暴，大胆突破传统员工创新工作室的构建及运行理念，应用云技术、大数据等新技术，探索建立一种可以快速响应、无障碍交流分享、高效推进创新成果展示、专利成果推广应用的新技术平台--中南钢铁云创新管理平台，力图实现创新知识云分享、创新交流云助力、创新项目云揭榜、创新成果云推广、创新业绩云展示等系统目标。云创新工作室从理念提出到系统构思成功、课题项目落成，云技术大数据与蓝领创新梦想完美结合，可以对接宝武统一的技术平台和未来创新服务模式要求，其巨大的创新价值和体系覆盖潜能得到有关领导的充分肯定。

2023年，中南股份共完成引进结题72项，完成中南钢铁下达目标的102.86％；引进结题项目预计创造年化经济效益4462万元，完成中南钢铁下达目标的127.49％。