思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在宝武发展的各个阶段，各级党组织自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治企兴企的重要方式，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务、为企业发展服务。

党建版开设“书记谈心录”栏目，请各级党组织书记讲述结合内外形势、党员和群众特点善做思想政治工作的故事，从而展现党组织书记用心用情改进思想政治工作方式方法，坚持以人民为中心，践行党的群众路线，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心的风采。

“质量是企业的生命，需要每个员工竭尽全力去呵护。”这是中南钢铁中南股份特轧厂生产党支部书记张永经常挂在嘴边的一句话。张永认为，企业产品质量，不仅仅有技术和规范，还要有员工严格执行的态度。员工是企业产品的制造者，严格苛求的态度能减少出错率，只有培养员工精益求精的态度，才能提升员工整体质量意识，助力企业有更好的发展。

为了让员工把质量意识入心入脑、外化于行，张永一直通过座谈会、案例学习、质量事故反思等形式进行引导，做好思想政治工作。有时，他站在员工的角度考虑问题，考虑到专题会、班前班后会上的宣教形式可能会生硬，员工接受度低，他会专门找员工一对一谈心谈话，将质量宣贯融入其中。特别是有操作失误的、绩效提升慢的员工，他逐一进行谈心辅导，为员工打消顾虑、打开心结，手把手教他们方法，并且跟踪员工随后的实操进度。

多年的工作经历，让张永觉得：没有不合格的员工，只有不合格的管理者，管理者就是岗位员工的指路人，如果我们对一些违规现象视而不见，不制止、不纠正，员工就会逐步淡化质量意识，违规现象就会不断增加。他每天都会到一线岗位检查标准化作业执行情况，发现员工违章行为后总会多问几句“为什么违章”“工作上有什么困难”“需要我们给予什么支撑”……让违规员工真正从内心反思、有所触动。

一次，张永在检查检验量具的时候，发现一个卡量尺寸的游标卡尺由于磨损松动卡量有误差，当即找来使用人员询问情况，得知卡量作业温度高使用次数过多易造成磨损，且领用周期和校正周期时间长，根本起不到管控效果，员工存在应付使用的行为。他立即协调调整领用和校正周期，并对使用人员进行教育，使其真正认识到错误，此后，再也没有出现类似现象。

质量岗位员工小陈做事谨小慎微，大家从未见他发过脾气。一次寻库时，他发现在工业线材表面出现油点，立即叫停天车吊运入库作业。负责吊运入库作业的同事怕影响生产节奏，就与小陈争论起来：“这么一点油污不会影响质量，不认真看根本看不出来，叫停会影响生产效率。”没想到，小陈一改往日的和善口气，据理力争，坚决要求停止作业，并对有油污的成品进行封锁清理，同时把情况反映给作业长。事后小陈得到厂里和作业区肯定，小陈表示：张书记经常教育我们在工作中要敢于“较真”，只有坚持质量底线和原则，才能避免铸成大错。

“我们都是企业的主人，企业的生存和我们每个人息息相关，为了企业的发展而工作，就是为了我们自己。把握好质量就是给企业添砖加瓦，归根结底就是把握自己和未来。”带着一丝不苟的执着劲头，张永引导全员持续在质量把关上发力，为锻造精品打下扎实根基。 （李丽莹）