近日，2024年度宝武资源“形势任务部长讲”首场宣讲会在安徽皖宝举行。宝武资源运营改善部、经营财务部、党委宣传部（企业文化部）、人力资源部、法务与合规部和工会相关负责人参加了此次宣讲。安徽皖宝120余名一线骨干以现场或视频方式参会。

宝武资源相关部门负责人围绕基于新型经营责任制下的绩效考评、商业计划书管理（算账经营）、形势任务教育及企业文化迭代升级宣贯、协力管理变革及科技创新激励保障机制、合同管理及诉讼案例分析、“促四高强三基”推动基层班组建设等工作主题进行了详细解读。通过面向一线职工骨干讲透形势、讲明任务、讲清目标、讲细措施，达到了统一思想、鼓舞士气、振奋精神的良好效果。

现场气氛轻松热烈，部长们讲得认真，骨干们记得仔细。大家通过面对面、一对一现场答疑，围绕三年能力提升关键指标选择、构建成本控制模型、新进大学生如何快速融入宝武的文化等方面进行了深入交流探讨。

参会人员纷纷表示，宣讲形势任务到基层十分接地气，通过聆听，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是新质生产力的重要内涵、企业文化建设的意义、新型经营责任制的导向等有了更深理解，案例剖析的方式对基层业务工作开展具有很强的指导性，今后将严格按照公司2024年各项目标任务、决策部署，凝心聚力、攻坚克难、勇于担当，确保把各项工作做深、做细、做扎实、做出成效，助力公司高质量发展。

据了解，为深入学习贯彻落实党的二十大及二十届历次全会、中国宝武党委一届八次全委（扩大）会及宝武资源党委一届二次全委（扩大）会精神，积极推进公司一届三次职代会各项举措落实落地，公司党委宣传部（企业文化部）在去年开展“形势任务部长讲”取得良好效果的基础上，坚持以“两个全覆盖”（总部部门全覆盖、直属单位全覆盖）为总原则，继续采用“总体设计＋‘菜单式’选择”的方式，策划开展了2024年“形势任务部长讲”活动。

接下来，公司党委宣传部（企业文化部）将进一步丰富“形势任务部长讲”宣讲形式，以每个月开展3期宣讲的频次，在3个月的时间里，深入到其他区域公司、基地矿山、港口开展巡回宣讲，力争以职工听得懂、有收获、能执行的宣讲，引导广大职工认清形势、鼓足干劲，同时促进总部各部门进一步转变工作作风，守正创新，履职尽责，为全面完成公司年度各项工作目标打下坚实基础。

（吴 磊蔡华灵）