最根本的力量来自基层。众人拾柴火焰高的基层创新，铸就了宝武做强做优的深厚底蕴和扎实基础。

新时代新使命，面对宝武发展道路上的新挑战，宝武人在创新活动中发挥怎样的作用？岗位上还有哪些创新潜力点？需要企业在基层创新文化培育上做什么？我们推出“奋进宝武，创新有我”大家谈栏目，请宝武基层科技战线的创新能手、专业带头人等畅谈投入创新实践的思考、打算和做法，促进一线创新蓬勃开展。

发挥创新半边天作用

中南钢铁中南股份炼铁厂

设备点检作业区电气维检江碧睿

作为中南股份炼铁厂女职工创新工作室的负责人，我带领身边的姐妹，积极发挥优势，结合生产实际，在机电一体化等专业领域进行岗位创新的探索与实践，取得了一项项创新成果，促进了企业降本增效、安全生产。我深深感到，在宝武奋进的征程中，女职工要大胆创新，充分展现女职工的风采与担当。

作为女职工，我们有着细腻的思维和独特的视角，能够从不同的角度去发现问题、思考问题。我们不应被传统观念所束缚，而是要勇敢地展现自己的智慧与才能，积极投入到岗位创新之中，在创新创效中努力发挥女性“半边天”作用。

创新意味着不断探索新的技术和方法，以提高工作效率和质量。作为女职工，要发挥优势，解放思想，拓宽思维，通过对设备的优化改进，让设备运行更加安全、高效、低耗；要在工艺上寻改进、求突破，让生产更加稳定高效、技术经济指标不断取得新突破。每一个小的创新、改进，效益可能不一定大，但积少成多，小成果汇聚在一起，可以带来大改变、创造大效益。

我们要以创新为手段，在日常工作中不断钻研，将创新成果转化为降本增效的实际成效。通过我们的努力，不仅为企业创造价值，也为自己赢得尊重和成就。我们要以坚韧不拔的精神，克服困难和挑战，在岗位上绽放属于我们女职工的光彩。

宝武的奋进离不开每一个人的努力，创新是我们女职工展现自我的舞台。让我们以创新为帆，以岗位为舟，在宝武的广阔海洋中奋勇前行，为企业的辉煌贡献力量，用实际行动诠释“创新有我，岗位建功”的深刻内涵。

百花齐放春满园

中南钢铁鄂城钢铁质检中心理化检验车间首操吴 晖

作为物理检验蓝领工作室负责人，我认为创新就是在我们日常工作中开展的解决生产中痛点难点的方法，是团队合作的结晶。如解决容器板模焊热处理周期长影响发货难题，我和团队成员经过多轮试验，优化工艺流程，最终圆满解决。在日常的工作和学习中，我感受到“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，也深知团队技术传承的重要性。要利用自身的影响力带动其他人积极参与创新，集思广益，碰撞出更多的智慧火花。

我积极发动车间职工开展创新活动，和团队一起获得技术类创新成果奖项14项，其中二等奖1项、三等奖1项，专利授权5项，极大地激发了大家的创新积极性，形成了创新与传承的良性循环。

今年，物检自动化项目及加工配套工程正式投入使用后，如何快速形成生产力是我们团队的目标。新检测线的流程优化及试样加工的匹配都有较大的提升空间，这些都需要挖掘创新潜力点、优化流程来提高效率和工作质量。每个人都可以从自身岗位出发，凭借经验和多元视角，深挖被忽视的创新点，通过积极思考和勇于尝试，为创新贡献力量。

创新需要大家共同努力，激发无限潜能。让我们携手共进，在各自的岗位上绽放创新的光芒。

创新需要打破常规的勇气

中南钢铁重庆钢铁物流运输部主任工程师黄 兰

作为一名扎根于基层的技术业务人员，我深知在日新月异的市场环境中，持续的创新与效率提升是企业发展的生命线。创新，就是不要被任何旧的规则和逻辑所局限，我们要勇于打破这个僵局，与旧观念作斗争，才能实现创新目标。

在过去的几年里，我参与了物流运输部许多创新项目，利用大数据分析、识别物流运输中的瓶颈环节，在装卸、配送、储存、调度、路线规划等领域，通过引入自动化设备和智能物流系统，减少人工干预，实现快速响应与精准调度。这让我意识到，创新不仅是设备的某一项改造，还可以是推翻以往的惯性思维。我们利用物流信息平台，实时监控车辆、货物位置和状态，提高透明度，减少不必要的时间延误，推翻了我们以前的手写、人工核对和监管，这就是创新。

要推动创新成果在钢铁物流各环节的应用，我们需要密切关注钢铁行业物流管理的实践经验，如无人运输车的应用、码头成品水运自动配载、智慧料场、铁路无人化的突破等，通过学习借鉴，把自身在技术应用、成本控制、服务效率等方面的不足，设定为具体的创新改进目标后加以实施，这也是在前人的基础上寻求新的突破。