党的二十大报告指出，“培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围”。

文以载道。创新文化的培育和形成，蕴含在宝武人立足岗位、勇于突破的奋斗意志中，以及默默无闻、精益求精的冲天干劲中。我们推出“创新故事会”栏目，生动展示宝武人的创新故事，弘扬创新精神、激发创新活力，共同砥砺奋进，助力宝武创建世界一流企业。

这两年，秦俊伟获得了很多荣誉：所带领的等静压班组获宝武“五有班组”称号，他本人被评选为“优秀班组长”并荣获宝武“铜牛奖”。他也曾先后获评2021年“河洛工匠”和2022年“河南省质量工匠”。

铁血男儿打造精英班组

在与耐火材料“结缘”前，秦俊伟是中国人民解放军北京卫戍区部队尖刀班的一名战士。服役期间，获军事比武第一名，曾奔赴内蒙古科尔沁草原销毁日本731部队生化武器，参加过1998年抗洪抢险。

2003年，部队退役的秦俊伟到洛耐技校学习，之后在中钢洛耐院开启职业生涯。在工作中，他善于观察、勤于思考、乐于动手，累计提出生产效率提升、绿色低碳、质量改善等方面合理化建议160余条，通过实施，降低了工友的劳动强度、改善了作业环境、提高了工作效率。秦俊伟也收获了干部职工的一次次点赞。

走进事业部等静压班组车间，一抬头便能看到“努力建设成一支善于学习、敢打硬仗、勇于创新、团结和谐、确保安全的宝武一流标杆班组”的红色条幅，平整服帖、分外醒目。

参军经历对秦俊伟影响深远，他把遵守纪律、团结合作、铁血担当的军队精神延用到工作上，对于班组建设他采取“军事化”管理，工序流畅、分工明确、责任到人，冰总结提炼出“123班组安全管理提升法”和“班组现场解决问题七步法”。他强调，“军事化管理不是苛求统一、严惩不贷，而是通过全方位的规章制度和众志成城的‘团魂’确保生产安全、高效运行。”出色的问题处理能力和统筹协调能力使秦俊伟赢得了班组成员的尊重和信任。在他的带领下，班组的执行力、凝聚力和战斗力不断增强，并屡获全国、省市和中钢洛耐院相关评选殊荣。

披荆斩棘取得丰硕成果

2021年5月，秦俊伟河洛工匠创新工作室成立，开创了中钢洛耐院技能工人队伍建设的先河。工作室成员大多是拥有硕士、博士学历的中、高级工程师，而作为工作室带头人的秦俊伟，虽然只有高中学历，但他秦俊伟勤奋好学、不耻下问，凭借举一反三的灵活头脑和踏实认真的工作作风，他带领团队“过五关斩六将”，取得一个又一个创新突破。

工作室成立以来，荣获河南省建材行业技术革新一等奖2项、全国创新方法大赛河南赛区二等奖2项、中央企业QC小组成果发表赛二等奖1项、宝武优秀岗位创新成果二等奖1项；获得授权（受理）发明专利15项、实用新型专利12项、发表论文9篇；制定耐火材料行业标准4项；完成科技成果鉴定2项……在科技创新、技术攻关、绿色发展安全环保、增收创效等方面为公司作出了突出贡献。

创新永不止步。目前，工作室承担的课题任务包括国家重点研发计划项目重型燃气轮机核心热部件陶瓷隔热瓦块国产化技术攻关、ABB热喷涂机器人喷涂设计与研究等。“工作室将持续发挥人才和技术优势，紧紧围绕国家战略和生产经营开展技术攻关和技术创新，以解决实际问题为导向，推动产业升级和成果转化。”秦俊伟踌躇满志。 （樊冰毅）