在加快建设世界一流企业的新征程中，中国宝武党委坚持不断夯实基层党组织建设，以“在党的旗帜引领下团结成一块坚硬的钢铁”为主题，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作更好融入生产经营，更好引领保障高质量发展，确保基层党组织在党和国家事业中发挥更大作用。

各基层党组织坚持“擎旗奋进创一流”，坚持“四化”方向引领，坚持“四有”经营纲领，紧紧围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流品牌”目标，坚持政治引领把方向、组织引领强保障、服务引领聚人心、群策群力创一流，在党建引领、融入发展等方面涌现出一批典型。我们推出“阵地风采”栏目，展示基层党组织的实践与活力，喜迎宝武第二次党代会召开。

宝武环科党委、宝武水务党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深化整合协同，增强核心功能和提升核心竞争力，用党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员、干部进一步增强打造环境综合治理绿色产业平台的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不折不扣落实党中央决策部署和中国宝武工作要求，坚定不移做强做优做大，深入贯彻“四化“”四有”，落实新型经营责任制，打造最佳生产经营体制，为推动宝武环科、宝武水务高质量发展，助力宝武加快建设世界一流企业提供坚强政治保证和组织保证。

政治引领把方向强根筑魂促发展

公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极发挥示范带头作用，通过组织开展党委会、党委理论学习中心组学习、专业条线会议等方式，持续强化理论武装，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重将贯彻落实转化为党政重点任务，纳入公司年度重点任务项目化推进，每月跟踪完成情况；在党委会上开展“第一议题”学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神实，切实增强贯彻落实的使命感、责任感、紧迫感。开展党委理论学习中心组学习（含读书班），通过深入开展专题学习、专题研讨，深刻认识新发展理念、领悟中国式现代化道路，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员分批次参加宝武党校“学习党的二十大精神”集中轮训；组织党员领导人员参加集团公司及公司举办的“学习贯彻党的二十大精神”综合研修班、专题辅导班，参培率100％。

组织引领强保障固本强基夯堡垒

夯实党建工作基础，建强战斗堡垒。坚持以组织建设为根基，树牢大抓基层的鲜明导向，围绕增强党组织的政治功能和组织功能，抓基层强基础、创示范争先进、补短板强弱项，全面深化“三基建设”。深入开展党务工作突出问题清查整治“回头看”工作。

加强两支队伍建设，激发党建活力。突出能力建设，打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。聚焦专业能力培养，抓好党务工作者队伍建设。策划开展基层党建论坛暨党支部书记研修会专题研修，组织党务工作者通过“线下＋线上”的方式参训，完成“基层党组织如何助推基层管理变革”等基层党建课题。突出作用发挥，打造“四高一流”党员队伍。深入推进党员责任区、党员示范岗、党员“登高计划”工作，激发广大党员立足岗位建功立业的动力，各级党组织开展“亮身份”入党宣誓活动，引导党员立足岗位“做承诺”、建言献策；以党组织共建、对标超越行动等为载体，激励各级党组织把提质增效作为当前最紧迫的任务，出实招、拿实策，加大党建工作服务企业生产经营的力度。各级党组织积极开展党组织共建活动，围绕中心工作实施共建攻关。

打造党建特色品牌，形成示范引领。宝武环科党委持续推进“专精特新”党建引领保障计划，策划开展“学思想、亮身份、展担当、促实干”主题实践活动等，进一步做好党建品牌培育和典型选树，把坚持党的领导、加强党的建设融入发展理念、融入公司治理、融入业务经营，全方位推进党建工作和业务经营同频共振、深度融合。宝武水务党委组建宝武水务研究院，推动技术创新实体化运作。通过工程实践实现研究成果运行稳定性和建设成本、运行成本的最佳匹配，形成研发成果产业化应用和技术持续迭代升级。首度承担国家重点研发项目，成功联合申报国家科技部“十四五”国家重点研发计划，牵头承担《沿黄典型工业园区废水低碳近零排放技术与示范》项目研究。围绕卡脖子难题持续开展基础研究，在关键核心技术上实现突破，有效填补相关领域空白，臭氧纳米微气泡高级氧化工艺，被认定为达到国际领先技术水平；SDA脱硫＋SCR脱硝组合式超低排放技术等国内多个首台（套）技术实现工业化应用，使公司成为多种工艺路线的核心技术拥有者。

服务引领聚人心群策群力创一流

完善需求征集机制，凝聚智慧力量。健全工作机制，完善工作载体。常态化收集职工思想动态，拓展职代会提案、集体协商提案等渠道，最大程度了解掌握职工最新关注热点问题。主题教育活动期间形成两批实事项目清单，持续跟踪推进实事项目，确保项目按计划落实。开展管理者问卷调研，梳理分析调研数据，形成调查分析报告，有针对性地完善相关工作流程及制度。在岗位练兵平台上线1000余道题库，职工参与练兵数万人次。深入开展“献一计”活动，年度献计人均超出2条，采纳率、实施率均超90％；开展挂牌征集“金点子”活动，拓展自上而下引导职工献计新渠道，引导职工聚焦重点难点建言献策。扎实开展劳动竞赛，定期对竞赛光荣榜进行公司公众号宣传通报，激励职工争先创优。

助力乡村振兴建设，彰显央企担当。牵头“组团式帮扶”项目，营造齐心协力助振兴氛围。将集团内参与罗田县吨袋产业帮扶的子公司扩大至13家；参与设计罗田县吨袋小镇建设长远规划，推动罗田县新建一个吨袋生产线和一个自动化吨袋产业园，吸引超200名留守人员就业，推动吨袋全产业链逐步落地，组织为罗田县胜利镇揭牌“吨袋小镇”，全年吨袋销售额超2500万元；牵头总结提炼案例成果，“组团式”帮扶项目获得《中央企业助力乡村振兴蓝皮书(2023)》课题中央企业助力乡村“五大振兴”优秀案例。推动落实与广西上林县、云南镇沅县党建帮扶结对，并定向捐款10.12万元；全年各单位消费帮扶243.58万元，超额完成任务指标，形成齐心协力促振兴的良好局面。资金投入方面，携手爱心企业开展乡村振兴教育帮扶工作，助力江城县教育事业发展，引进无偿帮扶资金20万元，与兄弟单位合作引进有偿帮扶资金100万元，支持镇沅县乡村振兴工作；发动职工积极参与“微心愿”“开心农场农作物认领”活动，展现职工勇于承担社会责任的精神风貌。