坚持对标找差、改进提升，强势推进“一公司多基地”一体化安全管理对各基地、各子公司的管理覆盖，整体提升公司安全体系能力；持续开展高炉、煤气、皮带机、高处作业、起重机械等高风险领域安全专项整治，提升本质化安全水平；聚焦异常作业、规范变更管理，多管齐下推进标准化作业专项整治，提升标准化作业水平；坚持预防为主，落实举一反三，提升事故防范能力；精准实施安全专项督导，促进安全体系能力提升等十项工作。

在能源环保工作方面，2024年，宝钢股份各项能环绩效完成集团及公司内控目标，能效及环保排放刷新历史最优纪录，获得集团公司年度绩效评价“优秀”。各基地完善日常监督评价考核机制，持续保持超低排放成效。沿江、沿河各单位滚动更新长江/黄河大保护工作计划，全面推进相关举措落地，各项目标指标均达标受控。沿江各基地加大“无废集团”建设试点工作推进，宝山基地入选工信部“无废企业”成果案例，青山基地通过武汉市“无废工厂”评审。各基地完成能效标杆示范企业创建。绿电交易完成年度目标的139％。积极树立企业良好形象，东山基地入选工信部能效领跑者、蝉联工信部水效领跑者、入选工信部工业废水循环利用典型案例，东山、宝山、青山、岚山基地完成中钢协双碳最佳实践能效标杆示范企业创建，宝山基地获评上海市“无废细胞”（无废工厂）称号。2025年，宝钢股份将落实“四化”“四有”要求、坚持“算账经营、精益运行”，激励与约束并举，推进美丽宝钢建设。认真做好习近平生态文明思想及政策动态研修与宣贯；确保宝钢股份完成碳排放强度下降8％承诺；综合提升公司各项ESG表现与绿色发展形象；超低排放成效保持流域大保护“无废钢厂”建设；动态辨识能环合规风险加快问题整改与闭环；巩固达标杆·创领航行动成效降低能源成本；由点及面加快节能技术高效设备应用与推广；统筹推进清洁能源及绿色固碳项目战略建设；完善智慧碳数据平台等工具应对碳市场要求；攻坚氢基竖炉技术研发及配套零碳产线建设等十项重点工作，同时积极开展完成2025年碳排放强度下降8％综合行动、碳基础数据质量提升行动、深化重点流域生态环境保护行动、加快“无废工厂”创建行动等九方面专项行动。

邹继新对宝钢股份今年安全、能环工作提出要求。安全生产方面，要深刻理解和贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，进一步提高站位，牢固树立“人民至上、安全第一”理念。要坚持问题导向，加强安全基础管理工作，对照典型问题案例认真反思、举一反三进行整改，有的放矢地针对存在的短板加以改进。要持之以恒地做好员工安全教育培训工作，聚焦二新人员等重点人群，通过体感培训、师徒带教、岗位实训等形式多样的培训方式，快速提升员工的安全意识和技能。要创建与世界一流企业相匹配的安全文化，强化对标找差，积极营造严格管理的安全氛围，真正实现员工“要我安全”向“我要安全”转变。岁末年初，各单位要加强安全检查等工作，切实守护好员工生命财产安全。能源环保及绿色低碳方面，要认真贯彻落实习近平生态文明思想，扎实做好各项工作。宝钢股份作为行业引领者，要切实巩固好环保绩效达A的成果，发挥好示范作用。要持续推进极致能效工作，各基地要强化对标学习，加强对新技术、新装备的应用，不断降低能源成本。要把强化碳管理体系、零碳产线建设、低碳产品开拓作为今年“双碳”工作的重点。

会上，宝钢股份运行中心分别报告了2024年安全生产、能源环保工作以及2025年重点工作计划，宝山基地、武钢有限、湛江钢铁、梅钢公司、山钢日照分别作了专题汇报，表彰了2024年度“安康杯”劳动竞赛优胜单位，宝山基地分别与厂部党政负责人代表签订了安全生产目标责任书、节能减碳环保目标责任书，中冶宝钢、宝武碳业分别围绕安全、能环主题作了交流发言。