结合《宝武关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，本版开设“廉洁文化建设之窗”专栏，广泛传播集团公司及各子公司廉洁文化建设方面相关重点工作动态及成果、典型案例（正、反）、廉洁故事以及优秀廉洁文化作品等，从而让廉洁理念深入人心，以先进文化立德润心，推动廉洁文化建设实起来、强起来，着力建设“廉洁宝武”，为宝武创建世界一流企业提供强有力的文化支撑。

日前，宝钢包装组织38名新任职的直管人员、重点管理岗位人员和关键岗位人员开展集体廉洁谈话，大力推进党纪学习教育，通过宣贯相关制度规定、剖析典型案例、学习交流等方式，进一步落实全面从严治党的工作要求，推进制度规定的严格落实执行，做到知行合一、正知正行。

会上，宝钢包装组织大家学习贯彻落实《国有企业管理人员处分条例》和《中国宝武廉洁从业八条禁令》《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等制度规定。结合《中国共产党纪律处分条例》汇总分析典型案例，与会人员从自身岗位实际出发进行学习交流，一致表示要在工作中不断加强学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪，严格落实执行规章制度要求，做到严守纪律、带头执行、加强监管，尽职尽责，不辜负组织的培养。

宝钢包装纪委提出，要立足岗位加强学习，切实增强拒腐防变意识，恪尽职守忠诚履职；要明底线、知敬畏、存戒惧，始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖；要时刻绷紧纪律这根弦，秉公用权、廉洁用权，自觉接受监督；要强化责任担当，以身作则率先垂范，做到执行有力。

宝钢包装党委要求，面对当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势新要求，要严格遵守“六大纪律”，切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉；要恪守“有权必有责、有责要担当”要求，不断提升制度规定落实执行效率，增强合规经营管理意识，切实做到讲规则讲程序讲防控，规范管理、规范行为；要正确履职、认真履职、忠实履职，积极营造风清气正的浓厚氛围，保障企业持续健康发展和员工廉洁从业。 （宝钢包装供稿）