“创新，就是对原有固定思维的突破，勇敢地尝试新的方法和路径。对于我们现场工作者来说，创新就是如何从实用性、操作性、成本效益、可持续性等多维度地解决具体的问题。”产业有限公司运营技术部部长兼宝武环科、宝武水务重庆公司运管中心负责人张若然说道。

近日，张若然负责牵头完成的“罗茨风机变频改造”和“矿粉发货头探测报警装置改造”两个创新项目，就是他紧密结合身边的实际工作需要而完成的。他带领团队用行动告诉我们，创新不是什么高大上，创新无处不在，只要围绕生产难题用心钻研攻坚，就是一种创新。

贵在坚持持续创新

张若然团队在生产运行中发现，在矿粉作业区成品发货系统中包含两套罗茨风机，它们的作用是在发货时往成品库内部鼓风加压，让成品库内保持一定压力使矿粉成品能通过发货头顺利发货。为防止末端管道压力过大，以保证罗茨风机在额定功率下成品库内的压力平衡，现场排风阀有30％的外排风量，这种情况造成罗茨风机不能高效利用。现场的罗茨风机因发货需要经常启停。频繁的启停则对电机损耗很大，极大地缩减了电机使用寿命。同时，在罗茨风机工作过程中，存在噪音污染等现象。

为使罗茨风机利用更合理高效，减少不必要的电力消耗，缩减成本，张若然带领团队开动脑筋，通过精准的方案设计测算，利用通用变频器对罗茨风机电机进行改造，改变了电机运行频率，有效减少了约30％电能消耗，年平均节约能源费用约45万余元，同时还成功减少了外排风量以及噪音污染。

对于罗茨风机的改造，张若然团队目前仍在持续推进提档升级中。下一步，他计划带领团队直接通过调整电机的工作频率来实现对风量的控制，而无需再通过变频器进行调节，同时着手采取措施实现对罗茨风机的自动控制，并将尝试通过改进风机的设计或者增加隔音设施来进一步降低噪音。

张若然说，创新最重要的也是最难的就是“坚持”。在创新过程中要面对失败、克服阻力，要持续改进、长

期投入，这都需要通过培养“坚持”的能力和心态，才能更好地推动创新项目的实现。

岗位历练踏实钻研

今年37岁的张若然，既保有一股年轻人的闯劲儿，又有一种扎根现场的踏实劲儿。

2009年，张若然从大学机械设计制造专业毕业进入重钢集团产业公司工作。15年时间，他通过岗位的历练，从一名技术人员逐步成长为具有丰富经验的企业技术部门负责人。立足生产设备缺陷开展改造性创新，是张若然带领团队搞创新的一大特点。

张若然带领团队针对矿粉发货装车过程中的老大难问题，仅用1个月时间就实施完成了改造性创新项目加以解决。他们采用磁簧式传感器及强磁铁结合，在发货头放料正常开度位置增加一套信号传感器装置，用于检测发货头在罐口内部是否打开到正常位置，以此保证了发货头内部放料通道足够充裕，杜绝胀头现象。装置投入后，未再出现过因锥形盘下降位置出现错误而导致下料堵塞外袋的现象，有效提高了作业效率和安全性。

张若然介绍说，以前每月要出现10多次堵塞故障，每次处理故障都需要人工清理，项目实施后生产顺畅多了。

对于此次被重钢集团工会评为群众经济技术创新工程“创新能手”，张若然坦然表示，这既是一种荣誉也是一份责任，是对基层工作者努力钻研的认可，激励自己及身边的人保持创新精神，不断探索新方法新工艺为企业带来更多价值。

对于未来，张若然笃定地说，将带领好团队持续开展创新，鼓励冒险和试错，跨区域、跨专业、跨部门协作，针对重点设备和工艺的创新带来更多元的视角和资源，努力建立知识共享的平台，在温故知新中学习了解更多成熟且具优势的传统技术，不断地提升创新能力，为企业生产顺行、降本增效贡献一份力量。 （许珀 顾磊）