■通讯员 熊雪英

今年以来，新钢集团坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，从形势任务教育的广度、力度、高度上发力，引导全体员工锚定全年目标任务，实干争先勇超越，让形势任务教育走“心”走“新”走“实”，不断擦出奋进火花，推动形成上下同心、共谋发展的良好局面。

全员覆盖有广度

新钢集团党委高度重视形势任务教育，领导班子全体成员到挂点单位开展“学习贯彻中国宝武第二次党员代表大会精神暨形势任务教育”，分析新钢在集团公司战略体系中的定位、存在的问题，扎实抓好2025年重点工作，共开展专题宣讲9场。同时，利用每月经营例会、公司早会等各类会议，就如何应对当前形势、如何算账经营、如何降本增效等进行工作部署，讲清行业和公司当前面临的形势与任务，层层压实责任。各二级单位管理干部、班组长通过党员大会、骨干大会、班前班后会等形式，分层分级开展形势任务教育宣讲。同时，党委宣传部与党委组织部、工会（团委）等部门协同联动、多点发力，组织开展党组织书记形势任务宣讲、工会主席形势任务宣讲、劳模工匠形势任务教育宣讲、基层宣讲员形势任务宣讲等，共组织宣讲130余场，实现形势任务教育全员覆盖。

破解难题有力度

新钢集团党委结合实际创新工作，把形势任务教育同贯彻落实党的二十届三中全会精神结合起来，同诚信文化建设结合起来，同生产经营工作结合起来。积极组织开展“深入学习宝武第二次党员代表大会精神，助力‘三压减三提升’”主题实践活动，助力降本增效和品种优化等工作。积极组织开展降本增效全员劳动竞赛，共征集到二级单位劳动竞赛方案18个，助力公司降本节支、提质增效。积极组织开展“对标找差，争创一流指标”劳动竞赛，充分发挥青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年突击队等“青字号”平台作用，带动广大青年创新创效。

形势宣讲有高度

3月6日，党委宣传部（企业文化部）与降本增效工作组联合开展“奋斗2025”主题宣讲进基层活动，用“新钢声音”讲述奋斗故事。同时，党委宣传部（企业文化部）定期开展宣传文化思想工作督导，挖掘各二级单位形势任务教育工作亮点和取得的成效。各二级单位持续深化算账经营、创新引领、降本增效等重点工作，强化“过苦日子”“过紧日子”思想，咬定目标，抢抓机遇，奋力实现上半年“双过半”目标。