■通讯员鲍 青

本报讯 近日，宝武团委二届二次全委（扩大）会议暨直属团组织书记研修举行。会议强调各级团组织要深入落实集团“新阶段、新战略、新模式”战略部署，扎实推动中共中央办公厅《关于加强党建带团建工作的意见》和中国宝武党委《关于加强青年关心关爱工作的指导意见》落地见效，深入推进“三个全面”工程，组织动员广大青年在企业高质量发展新征程上充分发挥青年生力军和突击队作用。

会议对宝武团委下半年重点工作进行部署。一是落实党建带团建制度机制。持续抓好“诚筑青春信启新程”诚信文化建设和“青春宝武合伙人”专项工作，不断夯实青年思想根基。二是全面提升青年能力和素质。分层分类组织开展青年专项培训，有序推进“青马工程”“青创特训营”“新任职团干部任职资格培训”等培训项目实施，助力人才队伍建设。三是全面推进青年岗位建功和价值创造。深入推进青年岗位建功、创新创效、安康护航三项行动，组织开展好宝武第二届“四化杯”创新创效大赛，充分发挥青年生力军和突击队作用。四是全面提升青年获得感、幸福感、安全感。扎实推动《关于加强青年关心关爱工作的指导意见》落实落地，聚焦凝心铸魂、成长发展、身心守护、服务保障四个方面，全方位加强青年思想、职业、安康、生活关心关爱。五是强化团组织自身建设。践行算账经营理念，以价值为导向，树立用户思维，主动创新求变，加强多方高效协同，推动资源共享，不断提升做好青年工作的本领，打造宝武共青团高效化精益运营模式。

会上，围绕《关于加强青年关心关爱工作的指导意见》加强青年思想关爱、职业关爱、安康关爱、生活关爱四个方面，与会团干部分四组就落实落地举措进行了研讨课题发布，宝钢股份湛江钢铁团委、太钢集团团委、宝武资源团委、武钢集团团委分别进行了优秀实践案例分享。

以本次会议为契机，宝武团委联合宝武党校以“落实党建带团建制度机制加强青年关心关爱工作”为主题，围绕理论学

习、实践能力、红色教育、课题研究、工作交流，组织开展了直属团组织书记专题研修。研修邀请到团中央组织部对中共中央办公厅《关于加强党建带团建工作的意见》进行深入解读；中央团校、上海市团校、高校师资分别就当代青年价值观变迁与青年工作思考、国有企业青年职业发展理论与实践、学习贯彻落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》、调查研究方法理论与实操、如何开展心理辅导提升青年员工身心健康水平等课题进行专题讲授。

集团直属团组织书记、区域团建工作委员会书记单位书记及部分优秀团干部代表参加本次会议和研修。