武钢集团团委结合青年精神素养提升工程，围绕“诚信文化建设应该提倡什么、反对什么”“如何在实际行动中践行诚信文化”等主题，以团支部为单位组织公司团员青年开展诚信文化大讨论，以青春之力为企业高质量发展注入诚信动能。

武钢中冶轧钢运营分公司生产经营室综合管理员李玲玲：

诚信是发展的根基。在诚信文化建设中，作为生产经营室的综合管理员，我将把诚信理念转化为具体行动，言行合一，倡导学术求真、商业守正、交往以诚；反对数据造假、合同欺诈等失信行为。我认为践行诚信需从日常入手，工作不敷衍、网络不造谣，主动传播诚信理念。

在工作中我将严格审核合同条款，确保每一项承诺都清晰明确、切实可行，对合作方的履约能力进行细致核查，从源头上杜绝合同欺诈风险；规范数据采集与分析流程，建立数据复核机制，对异常数据追根溯源，用真实可靠的数据为生产决策提供支撑。坚持树立诚信榜样，激励大家共同守护诚信底线，让诚信文化真正成为推动生产经营高质量发展的坚实力量，为创新发展营造风清气正的良好环境。

武钢绿城武金堤项目公司

造价员兼团支部书记陈 瑶：

我们要提倡为人处世真诚诚实、信守承诺。诚信不仅是行为规范和道德水准的重要表现，更是未来职业成功的基石，作为当代青年应把诚信作为高尚的人生追求，自觉加强诚信建设。我们要反对随口承诺却不打算履行的欺骗行为。在生活中，无论是对家人、朋友还是他人，都不应欺骗，要避免出现违背承诺、不按时履约等违约情况。在实际行动中，我们每个人都应当致力于培养自己的诚信品格。员工在工作中应恪尽职守，做好自己的本职工作，为整个团队的发展贡献自己的力量。在生活中，坚持诚实守信，勇于承担责任，尊重他人的权益，坚决杜绝不诚信行为。在社交活动中保持诚实、友善和公正，不传播谣言或恶意中伤他人。

工业智造园事业部（江北公司）武钢云谷·北湖智造园运维室（安全环保室）工程主管王茂荣：

以诚信为本，以责任为重，为设备资产工程管理筑牢诚信防线。以精准管理为基础，确保设备台账数据真实准确，资产调拨与维护记录全程留痕、有迹可循，为设备管理提供可靠依据。同时，坚守责任担当，对设备故障隐患做到及时发现、及时上报、主动整改，绝不隐瞒拖延，确保设备安全稳定运行。坚决反对弄虚作假行为，杜绝设备验收走过场，以严谨态度保障设备质量；反对违规处置，杜绝未经审批擅自报废或挪用设备资产，确保资产合规管理；反对敷衍塞责，避免因怠惰导致设备维保流于形式，切实保障设备性能。

幼教中心青年教师桂 欣：

在诚信文化建设中，应倡导“言必行，行必果”的行事作风；弘扬廉洁自律的师德理念，杜绝收受礼品等行为。坚决反对虚假宣传、敷衍塞责，投机取巧等行为；抵制在工作中弄虚作假、推诿逃避之风。在实际行动中，我会从点滴做起：面对幼儿，不轻易许诺无法兑现的事情，用行动树立诚信榜样；面对工作，严守规章制度，在教学材料准备、考勤记录等方面做到真实规范。将诚信内化为习惯，唯有如此，方能构筑“信义如天”的社会生态，让诚信成为青年最亮丽的精神底色。

宝地新疆不动产运营事业部招商运营主任管理师马 建：

作为一名招商运营管理师，我深刻认识到诚信文化建设在招商工作中的重要性。诚信是企业的立身之本，更是招商行业的生命线。在日常工作中，我始终将诚信理念贯穿于每个环节，坚持诚实守信、合规经营、以义取利的原则，坚决反对虚假宣传、违规操作和唯利是图的行为。在行动上，我严守法规红线，确保招商信息真实透明，不夸大优势、不隐瞒风险，让客户全面了解项目情况，做出明智决策。同时，我注重加强合作方信用审核，对合作方的资质、信誉进行严格把关，避免与不良企业合作，从源头上保障合作质量。通过诚信服务，我赢得了客户的信任，为营造公平营商环境贡献了力量。我深刻体会到，诚信不仅能为企业带来效益，更能树立良好企业形象，赢得长期发展空间。在今后工作中，我将继续秉持诚信理念，不断提升自身素质，为客户提供更优质服务。

园区物业服务事业部（好生活公司）品控管理部工程管理业务协理周余力：

工程管理涉及项目招投标、合同履约、施工质量监管等关键环节，诚信是保障项目高效推进的基石。在供应商合作中，我们始终坚持公开透明的原则，严把材料验收关，杜绝以次充好；在进度管理中，如实反馈节点完成情况，不隐瞒问题、不推诿责任，确保各方信息对称、协作高效。面对业主需求时，我们注重承诺必践，用专业态度和务实行动赢得信任，维护宝武品牌形象。未来，我将以“诚筑青春、信启新程”为指引，在工程管理中持续强化契约精神与合规意识，为“武钢云谷·好管家”“武钢云谷·好生活”品牌价值提升贡献青春力量。

园区技术服务事业部（扬光公司）设备维保项目部项目主管鞠文凯：

作为园区服务项目主管，在项目的全流程推进中会面临诸多难题。如项目规划时为获批可能美化收益、低估风险，执行中进度滞后怕被问责而隐瞒情况，这些不诚信行为看似能缓解压力，实则会损害企业和客户信誉。“诚信是交往之要”，工作中，我坚持以诚信推进项目，制定计划时实事求是、如实汇报，执行中及时反馈问题，与团队成员坦诚沟通。未来，我会继续秉持诚信，提升项目管理水平，带领团队攻克难题，为宝武诚信建设助力，推动企业高质量发展。

生态圈总部园事业部

客户服务经理刘运娥：

作为客户服务经理，我深知诚信是维系客户信任、保障楼宇生态良性运转的核心准则。在实际工作中，我始终将诚信文化渗透到服务细节中，力求做到透明沟通，杜绝信息偏差，面对租户咨询或合同条款解释时，主动提供完整信息，如实说明费用标准、服务边界及可能存在的风险；严格履行服务承诺，建立租户诉求闭环机制；当出现服务质量争议时，主动担责、换位思考。未来，我将继续以诚信为纽带，在每一次服务承诺兑现、每一份租户关系维护中传递企业温度，用行动诠释“诚于心，信于行”的文化内核。