诚信是立身之本、发展之基、交往之要。

宝武党委书记、董事长胡望明强调，卓有成效的诚信文化建设，既是宝武树立卓著品牌形象、穿越行业下行周期、实现高质量发展的实践要求，也是为宝武生态圈、为商业伙伴营造公平、稳定、可预期的合作共赢环境的重要保障。

伴随2025年宝武诚信文化建设的推进，我们推出“诚信广角镜”栏目，展现各单位在部署诚信文化建设、构建诚信管理体系、塑造员工诚信行为养成、提升真诚服务客户能力等方面的探索实践，营造浓厚的诚信文化氛围。

宝地资产诚信文化建设第二阶段工作启动以来，认真落实集团宣传部就第二阶段相关工作要求提示，公司领导以“四不两直”形式走访调研各单位诚信文化建设推进情况，并通过党群工作例会等系统推进各项工作落地，分享基层单位的优秀经验做法，确保诚信文化建设工作方向明确、推进有序、富有成效。

诚信大讨论实现广泛参与--公司按照逐层递进的要求，采取专题研讨、座谈交流、问卷调查、线上线下广泛征求等形式，聚焦和围绕业务、管理、运营、服务等领域，结合标准化要求、岗位规范和具体实际开展大讨论。在《2024年宝地资产社会责任报告》核心议题调研中特别设置"诚信专题"，广泛吸纳政府相关部门、客户群体及宝地生态圈伙伴的专业建议，广大干部员工积极参与，形成上下互动、纵横联动的氛围。同时，各职能条线、各单位广泛征集干部员工对诚信文化建设的意见与建议，如“开展诚信承诺制”“通过AI监督机制、智慧治理等手段逐步完善企业监督机制”“落实‘守信者畅行无阻，失信者寸步难行’理念，将诚信转化为核心竞争力”……下一步，各职能条线、各单位将进一步把这些意见和建议融入各项机制、规程、标准、手册等运营和服务规范中。

失信大梳理直面问题--公司各职能条线、各单位聚焦招商运营、招标采购、资产处置等重点工作、重点领域，结合不同的业务分工要求，将失信梳理嵌入产业不动产业运营的全链条，广泛查摆诚信的“缺点、断点、漏点、盲点”，梳理“典型失信现象”21个、“典型失信案例”23例，深入分析原因和影响，并将进一步举一反三，推进整改落实。

作品大征集营造浓厚氛围--公司启动2025年“宝地故事会”创作展示暨AIGC创意作品征集大赛，将诚信文化作品纳入核心征集范畴，目前已收到员工原创诚信作品6篇。依托宝地官微等新媒体矩阵，面向全体系开展诚信正面典型案例、“我的诚信观”征稿。其中“我的诚信观”栏目连推3期，内容涵盖“拒绝商业潜规则”“项目优势真实呈现”“杜绝营销

虚假宣传”等职业诚信实践思考，推送《十八个车位的诚信温度》等案例故事9个。另外，宝地诚信文化故事《看房客户指定要住友间公寓这家店》、AIGC诚信经营微视频《守望·花园味道》等内容被宝武官微诚信栏目采用。

（严 革）