6月15日，公司副总经理孙浩源带领群团部、党建部相关人员，围绕“在新时期，如何充分发挥党工团基层组织作用，凝心铸魂，奋力实现集团公司‘2035一流战略’和公司新阶段‘三四二’目标”的主题，到培训中心开展主题教育调研。

孙浩源一行到培训中心多功能厅、职工之家、党员活动室等处，深入中心综合部、离退休办、理论部、技能部，详细了解中心各部室工作职责及业务流程，与中心领导、中层干部、职工代表就中心党总支标准化建设、党支部战斗堡垒作用发挥、中心工会团青组织建设、中心企业文化建设、中心党工团干部培训、中心“我为群众办实事”工作开展情况进行交流。

孙浩源强调，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入实施人才强企战略，充分利用各类培训资源，不断提升培训服务质量，为公司建设世界一流清洁能源企业提供人才支撑。要充分发挥中心党工团组织作用，规范党组织标准化建设；畅通下情上传、上情下达的多渠道沟通机制；开展专项培训提升党工团干部工作能力；完善“我为群众办实事”工作机制，努力做职工群众的“贴心人”。孙浩源对切实做好高质量理论技能培训工作提出要求：一是坚持目标引领和问题导向，聚焦主责主业，使培训工作更有针对性、可操作性；二是认真梳理实践经验，将经过实践检验的有效经验加以总结提炼，形成可复制可推广的科学的工作方法；三是进一步创新培训体系，明晰各类培训场所定位，优化配置各类培训资源，搭建科学完善的培训体系。

（陆远兮）