“这太震惊了！我仿佛置身于现场，感受到了真实的危险与惊险！”新入职员工在入职培训中兴奋地说道。公伯峡发电分公司将智能化电站建设培训列入新员工培训的“必修课”。

近年来，分公司顺应信息化、智能化发展趋势，积极投入资金和技术力量，以科技赋能安全管理，通过智能化电站建设工作，不断夯实分公司高质量发展安全基石。

“天眼”值守守护人员安全底线

在公伯峡水电站厂房里，“天眼”遍布，24小时忙碌不息。在主要设备、作业点等关键位置，设置了180个监控点，监控设备覆盖面积达到95％以上，管理人员在电脑上可随时调取各关键设备和作业区域的监控画面。

“我们通过监控系统，能够更好地掌握生产现场作业人员的行为、安全措施执行、人员到位情况，有效保障了生产作业现场的安全。”分公司生产部副主任齐鹏说道。

在设备运行期间，分公司“招聘”的一位特殊“职工”已然悄悄上岗--一台智能机器人正在嘈杂的环境中兢兢业业巡视检查。“小家伙”采用了自主巡检模式，实现设备状态的连续、动态的数据采集及存储，还可以完成监控运行状态、识别安全区域、测量温度等多项任务，大大提高了巡检效能，有力确保设备的安全性和稳定性。

“我们在生产作业现场，时刻有摄像头监控，不时有巡检机器人跟在左右，这让我们不敢有丝毫大意。如果发现同事有违规行为，我们也会及时互相提醒，共同维护生产作业现场的安全。”分公司运行副值长卫宁说道。

智慧培训现场体验真实互动

分公司通过高精度三维扫描建模等先进技术手段，将水电站地形地貌、电站枢纽、设备设施等实际场景转化为数字模型，让新员工可以在虚拟环境中自由探索，熟悉工作环境，了解安全规范，甚至模拟应急处理流程，极大提高了培训效率和安全性。

“以前给新员工上课，要么在教室对着图纸、说明讲，要么在现场对着分解不开的铁疙瘩讲，我讲得累，大家听得也费劲，现场还存在一定的危险性。现在有了这套系统，我们培训的效率可是大大提高了。”分公司运行主管刘文尧说道。通过“互联网＋人工智能”培训的形式，打破了传统培训模式，可以让学员在虚拟环境中进行实践，通过视觉、听觉，直观感受发电站的原理。

近年来，分公司通过《数字化电站建设研究与应用》等科技项目的实施，有效降低检修培训教材的吸收难度，充分利用物联网、云计算等新兴技术，初步实现了公伯峡所属三站信息采集多元化、资源集约化、数据知识化、管理智能化、设备数智化，显著提高了人才培训效率和效果，职工队伍素质能力提升显著。

截至2024年10月，分公司累计获得国家专利总局授权专利6项、计算机软件著作权登记7项，获得中国电力技术市场协会、中国设备管理协会、青海省质量管理协会、青海省总工会、青海省科学技术协会、黄河公司等创新成果奖项18项。

公伯峡发电分公司将以“智能化”建设为目标，持续用智能与汗水浇灌“智慧”之花，一朵朵绽放，一路芳香，缀满分公司持续健康发展之路。

（崔玮娜）

作业过程智能管控系统助力公伯峡水电站本质安全