蔡卫东董事长始终强调，人才是公司发展不可或缺的重要因素，要为大学生员工的成长提供公开、公平、公正的发展平台。近日，公司重新聘任中层管理干部，一次性提拔了7名兼具高学历、基层管理经验的大学生员工，数量之众、力度之大前所未有，在广大干部员工中引起了较强烈的反响。如今，这些年轻的大学生干部是否适应了新的岗位？工作状态如何？带着探究之心，记者进行了深入采访。

“作为年轻人，不要怕吃苦，今天吃的苦，都会是明天的财富。并且‘能吃苦’只是‘基本’而不是‘资本’，大学生更重要的是要多发挥自身的文化优势，要勤于思考、敢于创新。”谈及自己的成长历程，热电厂厂长助理王康深有感触。

王康2013年大学毕业入职公司，他利用近五年时间，在锅炉生产一线摸爬滚打，迅速成长，完成了从学生到一名优秀管理人才的角色转换。如今他走上新的工作岗位，协助厂长做好整个分厂的重点工作督办、技改技措、技术培训、大中小修等诸多工作。“王康的确有着超常的学习能力，敢想敢干，不愧是高学历的知识型人才。”谈到王康，热电厂厂长马红军肯定地说。

在生产指挥中心，副主任张岩说：“走上这个岗位，最大的感受就是‘机遇与挑战并存’。现在的工作性质和范围从过去单一的‘点’转变成‘面’，从原料供应到产品的生产与销售都会有所涉及，自己的综合能力在这些工作中将得到极大的提升。我很感谢公司给我这样的机会，让我能够更好地发挥自身的优势与价值，为公司发展做贡献。”

“大家都说大学生接受新事物能力强，但是来到这个岗位后我感到压力倍增。”树脂厂厂长助理王宝伟上任之后，感觉需要学的真是太多了，管理视野骤然从一个车间扩展到整个分厂，从生产工艺到设备维护管理等方方面面都需要他尽快掌握了解，压力与动力同在。“这对我是一次学习的机会，更是一种收获，我现在最希望的就是尽快挑起这副担子，胜任这份工作。”王宝伟谦虚地说道。

一句句朴实却饱含深意的话语，一张张闪动着智慧与活力的脸庞，无不在向大家传递这样一个信息：越来越多的大学生员工，正在通过公司给予的发展平台迅速成长起来。目前，公司“化工/军工”双主业共同发展势头迅猛，人才的储备与培养愈加重要，公司需要更多的优秀青年员工，奋发图强，成长为企业发展的中坚力量。（杨珩）