8月24日上午8点30分，公司在培训中心教室举办厂情知识专题培训。公司董事长蔡卫东希望新入职的30名大学生员工要进一步“充电”，加强学习，迅速了解企业、融入企业，用出色的成绩回报企业。

公司董事长蔡卫东首先从战略层面对公司的三年规划进行剖析，公司从2016年至今，生产经营业绩一路攀升，无论是公司上缴税金还是员工收入，在葫芦岛甚至辽宁地区都是名列前茅，这得益于公司生产经营模式的转变：2016年公司从原本的单一化工业务，拓展到“化工、军工”双主业发展，再辅以上海金融版块的支撑，营业收入迅速提升。

蔡卫东指出，公司军工版块的两家子公司长沙韶光与深圳威科都是国内军工业务的龙头企业，其核心材料及技术多数都做到了“自主可控”，而且公司拥有军工方控股人张亚、子公司总经理丁晓鸿等一批优秀的人脉资源，奠定了公司在军工领域做大做强的基础。公司化工版块依托现有产品，向精细化工、化工电子方向拓展，军工版块则沿着现有军工电子、军工信息化主线，并依靠充裕的化工现金流内生外延，最终实现公司“化工做精作细、军工做大做强”的战略目标。

蔡卫东说，公司效益、管理的提升得益于管理层带来的先进理念，而大学生员工则处于新理念的核心之中。公司多次招聘大学生入职，并陆续提拔了十余名大学生员工到各管理岗位，提拔速度之快、力度之大前所未有，充分彰显了公司对青年知识型员工的重视。他希望大学生员工要珍惜机会，向同事学、与领导学、跟网络学，用各种方式“充电”，要迅速了解企业、融入企业。他强调，公司核心部门仍然缺乏管理人才，将为大学生员工提供公开、公正、公平的竞争平台，鼓励大家要抓住有利时机，用出色的成绩和不断提升的自身贡献度回报企业。

培训由人力资源部主办，党群工作部杨珩为大学生讲述了企业近80年的发展历程，并结合自己的履职经历与大学生分享了企业近几年快速攀升的生产经营业绩与业务版块的拓展变化。

（杨珩）