作为热电厂最核心的生产车间，炉机车间一直非常重视人才的培养，深抓大学生入岗管理，并根据不同岗位特点采取不同的培训方式，让大学生员工从零开始学技艺，脚踏实地得“真经”。

近年来，经过炉机车间的悉心培养，公司有多名大学生成为生产骨干。为了让新到岗大学生迅速完成由“学生”到“员工”的身份转变，车间根据大学生理论知识较强，但所学理论往往与实际脱节的特点，在对新入职的王子健和李博轩进行了三级安全教育培训后，按照他们的学历和专业情况对他们进行了岗位分工，并根据岗位特点的不同，采取了“一对一”和“多对一”的不同方式展开培训。

为夯实技术基底，积累生产实践经验，王子健师从工程师谢红霞学习锅炉系统的设备管理。一个月的现场学习让他深深感觉到，要对实际生产有一个立体认识，就要从零开始，从一个阀门、一台机泵学起。他说：“这种一对一倾力相授的培训模式让我无论在现场还是在办公室都能随时释疑解惑，在很短时间内技术水平得到了迅速的提升。”

为了让学习3#机组运行的李博轩全面掌握机组的安全运行，运行三班全体员工都成了他的领路人。从各岗位工艺流程到现场设备定置再到生产精控操作，李博轩逐步深入。现在，他已能够将电脑主控平面图在头脑中还原成现场的生产装置，构建起清晰的生产网络。他表示，这种“多对一”的培训方式筑牢了他的理论实践基础，让他更明晰了整个生产脉络，对今后精细化调整生产运行将起到积极的作用。

九层之台，起于累土。炉机车间因岗位定培训的方式，不断夯实新入岗员工的技术技能根基，将有更多的大学生在这里被培养成为栋梁之材。

（张艳春）