“大家要从典型案例中汲取深刻教训，严守财经纪律，恪守行为底线。”2月22日，洛阳市偃师区纪委监委组织全区160名以年轻干部为主的财务人员上了一堂生动深刻的警示教育课。

为加强对年轻干部的教育管理监督，洛阳市纪检监察机关坚持“治未病”工作理念，抓早抓小、防微杜渐，做深做实做细日常监督，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病变大问题。

“年轻干部是我市开展监督预防‘治未病’工作的重点人群之一。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，2021年年底，该市出台监督预防“治未病”工作操作办法，涵盖了健全监督预防“治未病”工作机制、实行廉政风险等级管控、开展党风廉政建设宣讲、推进常态化全覆盖开展警示教育等具体内容，对年轻干部的教育管理监督进行了明确。目的是推动监督预防“治未病”工作具体化、项目化、程序化、科学化开展，更加注重系统性、坚持科学性、强化及时性、提升主动性、突出实效性，使其成为主动发现整改苗头性倾向性和系统性行业性问题的有力抓手。

“要坚持‘治未病’理念，结合年轻干部特点，把监督融入日常，帮年轻干部把好成长的‘方向盘’、系好廉洁的‘安全带’，让他们在行使权力上不越轨、不逾矩，真正承担起历史所赋予的使命。”上述负责人表示。 （黄先锋）