“多亏了纪委监委的同志，让俺们在年前拿到了工资，可算在家安心过了个好年，真的感谢你们！”2月28日，平顶山市湛河区治理欠薪专项监督检查工作领导小组前往该区某工地回访，几名农民工感激地说。

今年以来，为扎实开展“能力作风建设年”活动，该区纪委监委成立7个“能力作风建设年”督导组，织密“监督网”，在抓实抓细自身能力作风建设的同时，强化监督检查，全面检索全区干部队伍能力作风方面存在的短板弱项，紧盯整改，确保“能力作风建设年”活动不虚不空不偏，取得实效。

农民工欠薪问题是该区纪委监委开展能力作风建设工作关注的重点问题。1月以来，该区纪委监委聚焦解决拖欠农民工工资问题，印发《全区治理欠薪专项监督检查实施方案》，联合相关职能部门采取听取汇报、实地查看、核实资料、电话回访等方式，开展巩固根治欠薪专项行动；同时在10个乡（街道）纪（工）委、15个派驻纪检监察组设立治理欠薪专项监督检查联络员，实现与人社局、信访局、督查局和企业的无缝衔接，及时了解、掌握有关欠薪问题线索并建立台账，实行一日一统计、一周一报送；针对欠薪问题暴露出的漏洞短板，加大日常监督力度，不断压紧压实人社、住建等部门主体责任，督促各职能部门进一步完善体制机制，最大限度地把监督效能转化为治理效能，切实维护劳动者利益。

截至目前，该区纪委监委督促办结欠薪问题20余件，追回欠薪数额1726.735万元，涉及990人。（杨冰洁）