本报讯（记者李燕通讯员闫鹏亮李清霞）“领导好，我是王桂花，我已经在水泥厂上班一周了，今天车间主任还夸了我，谢谢您给我找了一份好工作！”3月12日，民权县孙六镇赵西村微信工作群里的一段话，引来了一连串点赞。
据悉，新年过后，孙六镇充分考虑到接送学生和照顾老人的村民无法外出务工的现实情况，组织干部对26个行政村18~50周岁人员进行摸排调查，掌握群众就业意向和技能状况，建立台账，安排专人积极与企业进行“一对一”对接、点对点服务，有力解决了群众就业难题，同时，也为企业生产发展和全镇经济增长储备了人力资源。
“近期公司订单增加，急需机修工、司机、质检员、学徒和环卫后勤人员等，招工信息春节前就发出去了，来应聘的却寥寥无几，没想到领导主动来‘送工’了，真是解了我们的燃眉之急！”位于孙六镇集镇区的商丘市金湖波水泥有限责任公司负责人郑文顺感慨地说。
