本报讯（记者曹国宏曹怡然）6月14日，中共南阳市委召开新闻发布会，向社会和公众发布《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》《南阳市领导干部思想汇报制度管理办法》，进一步鼓励支持干部通过组织途径反映诉求志向，避免非组织活动说情打招呼，及时掌握广大干部的思想状况、履职情况。

《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》是党组织及时了解、发现、识别干部的渠道之一，共分11条，详细规定了自荐的条件、形式、程序、岗位，自荐干部的使用、自荐的纪律要求等方面内容。南阳市委组织部已设立专门邮箱（nysldgbzj@163.com），安排专门人员，按照全天候和集中时段两种方式集中受理市管岗位的自荐申请。要求各级党组织主动为自荐者服务，提供更加宽松的环境，为自荐者保密，打消自荐者顾虑，呵护干部主动接受挑战的热情，为更多优秀干部脱颖而出营造良好氛围。同时，南阳市纪委监委将全程监督、严格执纪，坚决维护制度的严肃性、权威性。

《南阳市领导干部思想汇报制度管理办法》共分为12条，明确了汇报的主要对象、方式、内容、要求、原则、结果运用等方面内容。有利于定期梳理工作任务、加快工作进度，常态化了解掌握干部的政治建设、发展能力、工作绩效、作风表现、思想动态等情况，坚决杜绝表面化、形式化，切实把制度优势转化为治理效能。领导干部的书面汇报每月28日前完成。