今年24岁的张稳飞是洛阳市孟津区送庄镇营庄村人，中专毕业后回到家乡经营物流公司，并通过竞选当选为村委委员。任职伊始，张稳飞干劲很足，但规矩意识不够，说话做事比较毛糙，一直关注张稳飞成长的送庄镇纪委书记左丹特意安排他做了一名纪法宣传员，并多次找他谈心谈话。渐渐地，张稳飞养成了细致严谨、求真务实的工作作风。在他的宣传推动下，营庄村的村风民风不断向好。

今年以来，送庄镇纪委

以“能力作风建设年”为契机，强力推进镇村青年干部队伍清廉建设，构建“选苗、育苗、修枝”的监督预防“治未病”闭环，全力打造乡村振兴生力军。

一线培土，动态化“选

苗”。该镇纪委深入各村（社区）项目建设、乡村振兴等领域开展督导，建立“85后”年轻干部勤廉库，定期梳理汇总分析，不断扩充年轻干部“育苗圃”，并实行跟踪式动态管理，及时“松土施肥”“驱虫防病”，保证年轻干部质量，为乡村振兴储备力量。

纪法滴灌，个性化“育苗”。该镇纪委将党风廉政宣讲延伸至基层“最后一公里”，要求17个村（社区）青年干部围绕党规党纪、“小微权力”运行中的廉政风险点，精准剖析违纪事例，做到提醒在前、预防在先，使年轻干部的参与度和覆盖面达到100％，将“青廉疫苗”引入思想深处。

压担淬炼，常态化“修枝”。用好谈心谈话这个法宝，抓实“集体谈＋个别谈”，激发年轻干部担当作为内生动力，让他们想干事、干成事、不出事，迅速成长为乡村振兴的“生力军”。

“全面推进乡村振兴，青年人才要挑稳大梁。”该镇党委书记王国辉表示，目前送庄镇勤廉库已入库35周岁以下青年干部25名。下一步，将持续紧盯年轻干部成长关键环节，落实落细监督预防“治未病”主体责任，激励乡村振兴生力军书写出无愧于青春的时代华章。

（石红艳宋艳红）