“我诚恳接受组织的批评教育，今后一定以此为戒，认真履职尽责，绝对不再犯类似的错误。”近日，汝南县某单位一名党员干部被诫勉谈话时，深刻认识到自己存在的问题，当场作出表态。这是汝南县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影。
近年来，汝南县纪委监委把深化运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育、管理、监督的重要抓手，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏。
为了防止“红脸出汗”流于形式，该县纪委监委建立完善后续跟踪问效机制，适时开展专项检查和“回头看”，对发现问题的整改落实情况进行再监督检查，确保问题整改落实到位。同时，通过通报曝光典型案例，播放忏悔视频，组织旁听职务犯罪庭审等方式用“身边人”“身边事”教育警示广大党员干部，增强案件查处的政治效果、纪法效果和社会效果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
“严管就是厚爱，下一步，我们将继续坚持严的主基调，坚持抓早抓小、防微杜渐，将问题解决在萌芽阶段，不断增强党员纪律意识，筑牢全面从严治党的防线。”该县纪委监委相关负责人表示。（单梦奇）
